制造公司无关，认可原告腾飞公司诉状中所诉的事实和理由。 原告腾飞公司为支持其诉讼请求向本院提交如下证据： 1.劳动仲裁裁决书及邮寄详情单：证明本案经过劳动仲裁程某 被告程某的劳动合同约定重新给被告程某安排工作，在原告腾飞公司与被告程某协商新的工作地点被被告程某拒绝的情况下，原告腾飞公司解除与被告程某的 ...

于2011年4月26日作出裁决。原告南方阀门公司对仲裁裁决不服，于2011年5月16日向原审法院提起诉讼，请求判如所请。 另查明：被告黄某甲 。 （一）关于经济补偿金。原审法院认为，被告黄某甲的辞职系与原告南方阀门协商一致解除劳动合同，其要求原告支付经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

保险待遇金28,274元。郴州斯美特食品有限公司对该仲裁裁决不服，遂向法院提起诉讼，请求撤销资兴市劳动仲裁委员会资劳人仲案字[2011]第X号仲裁 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案在二审审理期间，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、解除上诉人郴州斯美特食品有限公司与被上诉人 ...

水表及连接线点恢复原状，原告要求被告按合同约定支付违约金，以及其它细节问题调解未果。 本院认为，本案系租赁合同纠纷。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人 额的计算方法。 约定的违约金某于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金某分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 ...

随意剥夺。发生劳动争议，劳动者应与用人单位协商解决的，当事人不愿协商的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动争议后，原告已 条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条 ...

，应视为其提出解除合同之意思表示，经仲裁委员会调解，双方协议解除劳动合同。综上，该院认为，因双方系协商解除劳动合同，根据失业保险条例的规定， 整。4、由被上诉人赔偿上诉人0.01元的精神损失费。5、由被上诉人承担本案诉讼费用。 郑州三全食品股份有限公司辩称，双方当事人与社保经办机构之间属于行政法律关系 ...

被告违法解除劳动合某的理由不成立，本院对原告要求被告继续履行劳动合某的诉讼请求不予支持。 二、原告要求被告补发2011年8月至12月的工资x元， 将处理结果书面通知工会。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

，发生了不安全事故，使刘某某腿部骨折，当时就送往医院治疗。现经双方协商同意，伤者刘某某在医院期间的住院费、医疗费，由甲方全部负担，凭医院的发票为准 ）第X号仲裁裁决书，裁决双方不存在劳动关系，驳回刘某某的请求事项。刘某某对该裁决书不服，在法定期限内向本院提起民事诉讼。 此案因被告不同意调解而未予调解 ...

规则》第十条第（一）项“在争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效 。被上诉人负有为上诉人补缴相关社会保险的义务。请求二审法院撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人沈某答辩称，上诉人于1993年从原二轻职大离职，并将 ...

，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。提出仲裁 一分厂于1996年6月在于洪区劳动局主持调解下，双方达成协议，该协议已经履行完毕，按照协议约定，上诉人不应再提起诉讼。请求二审法院维持原审判决。 ...