该款原告已经支付给被告。之后原告没有在支付给被告工伤停工留薪期工资。2010年8月27日，原告向被告寄发一份通知，该通知内容为“肖某：截止目前 还应支付被告2010年12月9日至23日在市X区人民医院二次手术期间的医疗费2561.92元、护理费236.4元（1576元×1/2个月×30%）、伙食补助费 ...

某享受以下工伤待遇:1、停工留薪期间工资5582.97元，停工留薪期为一年，王某月工资为707.9元，全年工资为8494.80元，减去已发生活费2911. 新乡）鼓风机厂工作，至于是鼓风机厂有限公司还是西玛(新乡)鼓风机有限公司不清楚，从本质意义上讲，两个单位实际为一家公司。 西玛（新乡X组辩称：王某 ...

的70%计算，共计为1806元。原告主张某工伤鉴定费用300元，因未提交证据证明，该院不予支持。原告主张某工留薪期间的工资，并要求被告为其缴纳社会保险，因事故 判决上诉人支付该项费用并无不当。《工伤保险条例》还规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。张某甲已鉴定为三级伤残， ...

李某住院期间垫付医疗费x.97元、护某1440元、交通费1605.50元、伙食补助费189元、停工留薪期工资7612.50元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x 的是用人单位安排的有报酬的劳动，李某提供的劳动是原告双星砖厂业务的组成部分，因此参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔 ...

无异议，但2010年8月、9月的实发工资与工资表显示工资数额不符，其他都属实；对证据4真实性有异议，没有加盖公章，参保单位是根据上年度本单位工资总额 要求上海大众洛阳销售公司为其补交自1997年2月起的失业保险和工伤保险，因失业保险、工伤保险不允许补缴，但上海大众洛阳销售公司应从本判决生效后三十日内为 ...

，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果；因发放工资的记录由用人单位掌握，被告对此负有举证责任， 工资发至1994年5月，原告上班至1995年底1996年初，按其陈述，原告工资欠发期间为1994年6月至1996年1月，计20个月，当时原告月工资 ...

法院，请求判决被告丰都县实验小学校支付丧葬费x元，一次性工亡补助金x.50元，加班工资x.81元，供养亲属抚恤金400元／月。 被告丰都县实验小学校辩称：对原告 社会保障部、人某、民政部、财政部颁发《关于事业单位、民间非营利组织工作人某工伤有关问题的通知》（劳社部发【2005】X号），该《通知》第一条 ...

货车在人某财险遵义公司投保了交通事故责任强制保险，保险单号为：（略），保险期间从2008年8月28日至2009年8月27日止，机动车交通事故责任强制保险条款 前40个月基某工资。国家机关某作人某因公（工）死亡的，既不通过工伤保险途径，也不通过民事诉讼途径解决待遇问题，而是由所在单位发放一次性抚恤金。这 ...

无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。该工伤认定申请表填写说明第九条载明：“用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖 李X与原告是计件工资，2010年9月、10月份工资表均写明王某代领6人工资、岗位工资为3500元，应发工资为x元，原告在庭审中认可王某代领 ...

仲裁委员就做出某除劳动合同的裁决，是不符合法律法规规定的。另外依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面 联机械制造有限公司缴纳。2010年7月18日下午14时30分，被告在工某期间受伤，被送至新乡市第二人民医院住院治疗，2010年8月18日出某。2010 ...