人民币）300元作为生活费。2001年1月，被告通知原告去领取其后两年的生活费，并声称从第三年开始将生活费打入原告工资卡中，原告遂至被告处，签了一张金额为 退休。2006年9月，原告退休。庭审中原告认为其曾于2001年1月从被告处领取过其后两年的生活费7200元，并在一张空白的另用单上签字。被告则认为 ...

过勤，双方根本不存在劳动关系。2、被上诉人自2006年以来，在上诉人单位每月领取的300元，不属于其个人劳动所得，纯属有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为 ，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。 ...

过勤，双方根本不存在劳动关系。2、被上诉人自2006年以来，在上诉人单位每月领取的300元，不属于其个人劳动所得，纯属有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为 ，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。 ...

过勤，双方根本不存在劳动关系。2、被上诉人自2006年以来，在上诉人单位每月领取的300元，不属于其个人劳动所得，纯属有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为 ，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。 ...

过勤，双方根本不存在劳动关系。2、被上诉人自2006年以来，在上诉人单位每月领取的300元，不属于其个人劳动所得，纯属有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为 ，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。 ...

残等级及鉴定费用损失。 6、材料费，证明原告为鉴定而支出材料费。 7、身份证及工资卡，证明原告为城镇人口，伤残赔偿金应按城镇人口标准计算。 8、证明，证明 原告诉请的某分赔偿项目及数额认为没有事实和法律依据。原告系退休人员，领取退休工资，不存在误工，原告请求误工费没有依据。营养费、交某、住宿费没有相关 ...

某某登记再婚。2005年5月和某甲单位分配住房，位于新城区X村X排X号被拆迁，和某甲领取拆迁安置款7万余元，此后和某甲与曹某某另行居住。因家务矛盾双方来往较少，现和 并轮流伺候和某甲；8、判决给和某甲的钱必须从和某乙、和某丙、和某丁工资卡上先扣除，再由会计打和某甲帐号上；9、报销和某甲这两年的医药费。 ...

排除欧某全劳动者权利，违反劳动法规定，是无效协议；7、工资卡，证实欧某全在被告公司每月领工资。 被告广西盛信物业管理有限公司梧州分公司辩称，欧某全在 某全在被告处工作期间是以被告员工的名义参加社会保险，死亡后其妻子莫某甲领取了一次性在保人员终止养老保险关系待遇。 本院认为，企业内部承包经营关系中，最 ...

三人称自1999年起即在原告处工作，显然与事实不符，第三人从未在原告处领取过工资，其名字也从未在原告内部职工签到簿上出现过。2、第三人所在的木工房是 提交户名为“王某龙”的中国银行出具的存款折一份，称是原告于2006年为其办理的工资卡。以证明第三人与原告之间的劳动关系。 经庭审质证，原告对被告所举证据 ...

保险范围内予以赔偿，不足部分由被告胡某某予以赔偿。原告系国家公务员，其工资打卡领取，因其受伤没有收入损失，故原告要求赔偿其误工损失，本院不予支持。 、医疗费：x.82元；2、护理费：原告之妻从事批发零售业，按该行业平均工资标准计算为995.99元（x元/年÷365×31天）；3、住院伙食补助费372元 ...