2008年4月，被告要求原告重新签订劳动合同，并要求倒签回2007年12月10日，合同期一年，至2008年12月9日到期。2008年12月9日，被告在没有 原告的仲裁请求。 经审理查明，2003年3月原告加入中X嘉华银行，并被派驻被告处工作。2005年9月5日，原告与被告签订劳动合同，合同期三年，从 ...

短期劳动合同书，证实原告蒋某某于2006年1月1日与被告澧水公司签订劳动合同，并于2006年12月31日到期；证据17即原告庹某、王某某于2006 劳动合同的终止时应提前30日通知劳动者本人。所以，原告关于终止劳动合同程序不合法的观点本院不予采信。 根据上述举证、质证、认证情况，结合庭审，本院确认如下 ...

）第X号文件，决定自1999年3月17日起终止与原告的劳动合同。1999年3月31日，原告在终止劳动合同职工登记表上签名，将本人档案提走，并确认终止 如下：“张建东、管某志两位同志于1979年参加工作，1998年5月劳动合同到期，应续签劳动合同。厂于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应续签 ...

被告通知原告自2010年3月1日起，职工休假待岗，休假待岗时职工享受天津市最低工资标准；双方2010年4月30日到期的劳动合同，如职工本人要求，用人 年进入上诉人公司工作，但由于被上诉人与原用人单位的劳动关系尚未解除，被上诉人正式与上诉人建立劳动关系是2001年1月，一直到2009年劳动合同期限届满， ...

继续在其处工作，并成为大连冶金公司的股东。1998年大连冶金公司与关某某签订书面劳动合同，劳动合同期限至2004年11月。合同到期后，双方未续签书面劳动合同， 双方劳动关某的决定并无不当。虽然关某某在大连冶金公司连续工作10年以上，在公司同意续签劳动合同，其本人亦同意续签的情况下，关某某有权要求与公司 ...

均载明，2009年4月30日，张某某因“不同意转岗安排而离职”。同年5月3日，张某某找到亚利公司负责人，“要求为其出具解除劳动合同通知书或失业 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者 ...

年3月份，被告才与原告签订书面劳动合同，合同期限二年（2007年3月至2009年3月），但该合同只有被告单位持有，未给签约职工本人。2008年5月份 人是否领到，公司已下文到车间。 被告向法庭举证有，第一组，2007年3月1日劳动合同书，证明双方的劳动合同关系于2009年2月28日因合同到期而终止； ...

公司，但未办理相关辞职、离职手续。现民生公司与何某某均认可双方的劳动关系已解除。 2003年9月8日，民生公司与何某某签订了一份《明桂园商品房买卖合同书 在外打印好后交予吴鸿盖章，吴鸿多次在员工会议上宣布对本人奖励一事。我与公司签订房屋销售合同是为了便于办理房屋产权的手续所需，签订《购房补充协议书》是 ...

期满后，原告继续在被告处工作。2009年11月27日，被告向原告发出通知一份，明确原告与其公司的劳动合同已到期，并征求原告是否有意愿与被告再续劳动合同，要求原告在2天内作出决定，被告并将劳动合同文本交给原告审核，2009年12月1日，原告在该通知书上写明“本人因合同第一条、第九条合同工资不明确 ...

期满后，原告继续在被告处工作。2009年11月27日，被告向原告发出通知一份，明确原告与其公司的劳动合同已到期，并征求原告是否有意愿与被告再续劳动合同，要求 在2天内作出决定，被告并将劳动合同文本交给原告审核，2009年12月1日，原告在该通知书上写明“本人因第一条合同不能按2008年1月1日起签，第 ...