，请求依法判决原告不应向被告支付提前解除合同代通知金及经济补偿金。 为支持其主张，原告西澳公司除其陈述外还向法庭提供了如下证据： 1、劳务合同、 了劳动合同以及劳动合同中明确约定被告的工作地点为长沙。 3、劳动合同解除通知书、离职交接单，欲证实原告于2009年12月31日单方解除劳动合同，被告已按原告 ...

被告根据单位效益及原告的个人业绩等合理调整原告的薪酬福利待遇。yy公司未曾支付过原告经济补偿金。2009年2月9日，被告综合管理部发布《关于第一批员工搬迁 ，故本院根据原告主张的2008年2月至2009年1月期间的工资收入计算原告离职前12个月的平均工资应为6342.01元，被告应予支付的赔偿金应为x ...

因违法解除劳动合同的赔偿金x元；5被告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金8400元。 被告新家园公司辩称：1、本案为劳动争议，依法应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁， 程序，现未经劳动仲裁，应驳回原告的诉请；2、原告仅在新家园公司工工作半年，后自动离职；3、劳动合同中工资仅为500元；4、原告要求的五金中 ...

规定某公司将支付1个月工资作为代通知金，另支付1个月工资作为离职补偿金。万某实际工作至2008年10月16日，工资亦结算至当日。解除劳动合同之前，某某 元（2,892元×3倍×1.5个月×2倍），扣除某公司已支付的代通金14,885元和经济补偿金8,676元，赔偿金差额为2,467元。 因某某公司与万 ...

委作出长劳仲案字（2011）第X号裁决书，裁决XX公司支付胡XX经济补偿3144.6元及额外经济补偿金1572.3元，对胡XX的其他仲裁请求不予支持。胡XX 至2010年12月30日止，合同期满，合同即自行终止。XX公司于该合同到期后通知胡XX离职，符合法律规定，无须支付胡XX代通知金，但须依法支付其 ...

郑州煤炭工业（集团）有限责任公司上诉称：一审法院在当事人双方不存在劳动关系的情况下判令上诉人支付被上诉人12个月经济补偿金缺乏事实依据和法律依据，x 之间已不存在劳动关系。但因上诉人毕竟在被上诉人处工作30余年，在其离职前依据当时的法律政策并未办理养老保险，现其年事已高，一审法院酌定被上诉人支付上诉 ...

自2010年5月16日离职，被告亦未对此行为作出处理，故应视为双方一致同意解除劳动合同，被告应按法律规定支付原告经济补偿金。至于原告主张某告返还 暖气片有限责任公司西安分公司于本判决生效后十日内一次性支付原告张某2010年4月至5月16日工资7500元，2009年提成工资x.82元，经济补偿金1万元 ...

。因不服重庆市X区劳动争议仲裁委员会裁决，故起诉要求被告支付原告解除合同的经济补偿金2200元（1100元／月×2个月），赔偿金4400元（1100元／月× 。 庭审中，原告自述系被告解除劳动合同，被告称是原告与其他公司建立了劳动关系自行离职，并非被告解除劳动合同。 上述事实，有双方当事人陈述、批某、 ...

劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书。2、被告澧水公司给付原告蒋某某12个月的经济补偿金及额外经济补偿x.42元、加班工资x.5元、山区补助费、2007 年11月28日与单位签订劳动合同，否则，视为自动放弃签订劳动合同，并作自动离职处理。之后，蒋某某未与被告补签2007年度的劳动合同，而是于11月28日 ...

失业、生育社会保险，支付双倍工资x.8元，经济补偿金4381元，生育津贴4044元，生育费630元，股金2000元。新乡市国药有限责任公司认为，邓某某是2009年8月从新乡市国药有限责任公司处擅自离职不到公司上班，属于单方违法解除劳动合同，邓某某的申诉没有事实和法律依据，请求依法查明事实 ...