工作，担任清洁工，双方于2008年2月13日签订了劳动合同一份，该合同约定试用期工资为840元，试用期满月工资840元，并约定原告每日工作时间为8小时。 裁决为由诉至本院。 以上事实，由劳动合同、工资单、离职证明、解除劳动合同之协议、《员工手册》、仲裁委员会准备庭审理笔录、申诉书、受理通知书、已受理未 ...

，主要内容为，期限自2008年10月1日至2009年9月30日止；其中试用期为一个月；乙方（叶某某）在营运部门担任发型师工作；第二十七条：有下列 保险。叶某某对此无异议。 以上事实，除双方当事人陈述外，另有劳动合同、补充协议，某某公司的两份通知，准予变更登记通知书，上海市外来从业人员综合保险补缴纳受理 ...

终结。 原告吉某诉称，2007年初，原、被告签订了原告全年销售指标为人民币250万元的协议。2007年7月底签订了一份下半年团队销售指标为500万元的协议， 为1年，自2006年6月12日起至2007年6月30日止。其中试用期自2006年6月12日至2006年9月11日止……2.1甲方同意提供，并且 ...

，合同期限为一年，即从2007年11月8日至2008年11月7日，试用期为2个月，试用期满后，被告工资为1200元/每月，由标准工资和考核工资两 、庭审笔录等在卷佐证。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方自愿达成如下协议： 一、原告湖南省天龙米业有限公司长沙分公司补发给被告符某2008年9月至10 ...

判断上述证据，查明以下事实： 原告李某某于2006年2月7日由被告录用为员工，试用期工资每月900元，3月17日原告向被告要求加薪未获同意，当日，原告即结清 打工等职业。 再查明：揭爱荣于2005年5月15日与被告达成《承包食堂协议》，约定由揭爱荣承包被告厂区内食堂，被告负责提供食堂场地，其它由揭爱荣 ...

规划局年度考核通报，证实邱某甲于2000年到重庆市规划局工作，2001年度系该局试用期人员。 2、重庆市规划局任职文件，证实2004年8月26日邱某甲被任命 （以下简称城投公司）签定重庆市南岸区六公里碾盘沟储备地块整治的联合整治协议。因该项目中有一部分土地需要重庆市规划局进行控规调整后才能建设。为了使 ...

的保密义务截止至该员工离开企业之日。原告没有按照该条例的规定与员工签订书面保密协议。而原告的注册地址在福田区(即特区内)，应适用该条例。被告马某某、詹某某 原告公司工作。同年12月2日，原告与马某某签订一份《试用合同》，约定试用期为三个月(自2002年10月26日至2003年1月26日)，并约定马某某 ...

判断上述证据，查明以下事实： 原告李某某于2006年2月7日由被告录用为员工，试用期工资每月900元，3月17日原告向被告要求加薪未获同意，当日，原告即结清 打工等职业。 再查明：揭爱荣于2005年5月15日与被告达成《承包食堂协议》，约定由揭爱荣承包被告厂区内食堂，被告负责提供食堂场地，其它由揭爱荣 ...

日到汇威公司上班，担任保安工作，当时未签书面劳动合同，约定月工资800元，试用期一个月。12月30日，刘某忠因同事未准时接班而继续值班至次日凌晨3 、郭某丙的诉讼请求。 本案审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议： 一、双方同意由上诉人佛山市汇威陶瓷有限公司向被上诉人刘某甲、郭某丙 ...

纠正错误。原告方某为，联营合同规定:“本合同的修改、变更须投资各方某署书面协议并报经原审批机构备案，才能生效。”被告未经联营各方某意，违反合同，不履行 内容为，联营体主要业务工作由被告纺机部和中机销售处(负责进出口)人员承某，试用期半年，届时视业务需要，竞争上岗。下岗人员仍由原单位安排适当工作。投资占 ...