。原告要求被告故意拖欠养老保险和工资行为要求给予原告12个月工资经济补偿金及50％的额外经济补偿金的诉请，因原告系主动辞职，被告不存在支付原告因解除劳动 某戊在2001年4月以前与被上诉人永州盛湘电力开发有限公司是否存在劳动关系的问题，经查，潇湘水电枢工程在建设初期，被上诉人永州盛湘电力开发有限公司系 ...

工作。1993年7月10日，张××向长沙市××公司××购销站提出《关于申请自愿辞职的报告》，写明：“本人要求自谋生计，开辟新的经营渠道，发挥自己的 ，对1993年长沙市××公司××购销站职工离职相关问题的答复：“当时原长沙市××公司××购销站按市食品公司的统一部署，实行工资与效益挂钩，完不成任务拿不到 ...

、（1996）周农银监字第X号除名决定、扣款条、医院证明、辞职报告、工资表等在卷为证。 本院认为，从原告于1982年转正的审批手续以及作出 的诉请，理由不充分，不予支持。综上，依照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第二十条、第十四条、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第二条第 ...

2008年6月16日，贾某某以南航河南分公司安排超时飞行、工资不能及时发放为由向该分公司提交辞职报告。该分公司于6月23日复函贾某某，不同意其提出 共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若 ...

.34元，2008年5月以前12个月月平均工资为1427.87元。邓某某称其于2008年6月18日以超时工作为由辞职。 3、邓某某于2008年6月25 ，郑州三江华宇物流有限公司虽称劳动合同“交于员工阅读并签字，存在员工伪造的问题，对于员工的签字真伪，一般的用工单位缺乏审查鉴定的能力。”但是郑州三江华 ...

元及因迟延给付的额外经济补偿金的问题。 按张某某与国商机电公司签订的《劳动合同》约定，张某某在国商机电公司的工资实行基本工资加提成，乙方每月基本工资为 地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金并赔偿其 ...

补偿金某赔偿金某计3600元、2008年1月因未签订劳动合同应支付的双倍工资及迟延给付的赔偿金1200元、2005年至2007年休息时间加班费x.03元，诉讼费用 不愿签订书面劳动合同，单方提出辞职，责任不在被告方，依法不能享受双倍工资和经济补偿金。原告所主张的拖欠加班工资问题无事实依据，不能成立。 ...

补偿金某赔偿金某计4500元、2008年1月因未签订劳动合同应支付的双倍工资及迟延给付的赔偿金1500元、2005年至2007年休息时间加班费x.53元，诉讼费用 不愿签订书面劳动合同，单方提出辞职，责任不在被告方，依法不能享受双倍工资和经济补偿金。原告所主张的拖欠加班工资问题无事实依据，不能成立。 ...

，证明被告参加工作的起止时间和对双方权利义务的约束。 证据二、辞职人员报告书，证明被告系主动提出辞职。 证据三、离厂会签表，证明被告办理了离职交接手续。 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（二）》第一条第（三）项规定：劳动关系解某或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议， ...

日，贾某某以中国南方航空股份有限公司河南分公司安排超时飞行、工资不能及时发放为由向该分公司提交辞职报告。该分公司于6月23日复函贾某某，不同意其 共和国劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...