；2、“名录数据库”应付5000元；3、六月份工资应付2200元；4、超额版面费，刊物出版后，以实际版面为准，按月结算；5、未去北海（福利补贴）1500 。姚某因工作任务以外的事务与用人单位发生分歧而辞职，姚某要求用人单位赔偿解除劳动合同经济补偿金，与法律规定不符，不予支持。故判决：一、被告长沙《汽车 ...

9月6日，其以书面形式向公司提出辞职，公司在2004年9月20日与其解除了劳动关系，已把所有工资全部结算并签收，都未向公司提出过加班费及其 予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第196-X号 ...

约4万元无力偿还，遂于1999年底进入合和公司从事业务销售工作，通过每月扣减部分工资来偿还欠公司的货款。他没有与公司签订劳动合同，但公司有为他投保企业员工的 ，然后凭结算联到客户那里收款。如果客户仍没有钱给他，则按公司规定他要在三天之内将结算联重新交到财务那里保管；如果顺利收取了货款，按公司规定他要在 ...

25日，由上诉人方代表人谢太成与被上诉人熊某某签定协议约定：木工按计件结算工资。2002年4月22日，被上诉人在工作过程中发生工伤事故，被送入盐 时一并迳付被上诉人。二审案件受理费50元，由上诉人负担。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 审判长黄学军 ...

诉讼，要求索某某立即偿还借款（略）.16元(自（略）.84元中扣除索某某工资1052.98元、报销单据1490.70元、车股分红600元、提成365元、车股 支持。原告要求被告立即归还借款（略）.16元，由双方2002年4月27日结算并签字认可的书证以及同年5月8日电子汇款凭证予以证实，事实清楚，对 ...

给张某。张某于2005年3月14日，在试用期内以业绩差为由向金冠公司辞职。 原审法院认为：金冠公司和张某在自愿、协商一致的基础上签订的劳动合同合法 的挂钩，金冠公司认为张某没有完成任务则按照《广东省企业职工最低工资规定》按最低工资标准支付张某工资没有任何事实和法律依据。即使是根据金冠公司所述，应按最低 ...

完成补充协议规定任务或者开出的模具不能顺利投产，乙方承认甲方所支付2008年度工资合理，并放弃任何诉权，2009年度工资按每月2400元支付，或者自己辞职、离职 昶虹公司于2009年10月9日签订的合同补充条款，合同对2008年剩余工资的结算等达成了一致意见。新昶虹公司对真实性无异议，但认为正因为双方 ...

竞业限制期限、经济补偿及违约金等内容作出明确约定。2009年5月，因被告提出辞职，原告与被告终止劳动关系。被告离职后已领取原告按双方约定方式支付的竞业限制 二个月的实得工资为x.91元。3、原告已支付被告2009年7月至10月的竞业限制经济补偿金x.61元。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密 ...

： 1、劳动合同，证明双方的劳动关系及被告的岗位职责； 2、规章制度，证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的，应当承担相应责任，员工离职必须提前30天通知，且只有办理完移交手续后才结算薪金； 3、辞职信，证明被告因为给原告造成损失于2010年1月26日提出辞职； 4、温州宏明质量事故估计损失， ...

工资为计件工资，根据朱某某的出车次数以每车人民币(以下币种均为人民币)20元按月结算，上班时间为做两天休一天，实际工作时间不固定。朱某某工作至2008 工作，2008年5月底辞职离开，期间史阳公司未为朱某某缴纳社会保险费的行为违反了相关法律规定，史阳公司应当予以补缴。对于朱某某主张加班工资之诉请，因朱 ...