.45元。 二、驳回原告陈某甲的其他诉讼请求。 如果被告未某本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误某减少的收入，包括 ...

2、本院（2010）淇滨民初字第802-X号民事裁定书，以上证据证明其在法定的诉讼时效内主张某民事权利，本案未超诉讼时效。 经庭审质证，被告朱某对原告提交 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担 ...

，且能相互印证，并形成证据锁链，根据上述证据，可以进一步认定，原被告之间存在雇佣关系，原告是在为被告干活期间，因装运木材的车辆发生倾斜，车上木头滚落致使 名誉； （十）赔礼道歉。 《中华人民共和国侵权责任法》 第某六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护某、交通费等为治疗和康复支出的合理费用， ...

的解释＞》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》 第七十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当 ...

应承担连带赔偿责任。鉴于被告的车辆在事故中没有侵权，原告要求被告按照道路交通事故人身损害赔偿损失，没有法律依据，其赔偿数额只能依照《中华人民共和国道路运输条例》 提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》二百一十五条规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定 ...

证据。 本院认为，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、残废者生活补助费等费用。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事 应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权； 最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第七条享有撤销权的当事人一方请求撤销合同的 ...

王某甲的雇工，且约定了月报酬，双方已形成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受因第三人造成其人身损害的，雇员可要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任 。 宣判后，王某甲不服上诉称，被上诉人王某乙向其主张权利时已超过法定诉讼时效；被上诉人安阳永兴钢铁公司应当承担本案的连带赔偿责任，原判其不承担连带赔偿责任 ...

受益者，原、被告之间形成的是雇佣关系，被告文化馆和被告刘某某均系原告王某某装运工作的雇主。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期限从法律文书规定履行期间的最后 ...

原告向三被告主张继续治疗费的诉权。 被告辩称，一、答辩人与钱某某之间未建立雇佣关系。答辩人共建的座落于闽清县X镇X街的私房需装修，鉴于答辩人均不 。”第一百三十四条第一款（七）“承担民事责任的方式主要有：……（七）赔偿损失；” 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽 ...

发生了变更。据此，原告以雇佣关系提起诉讼维护其合法的民事权益，本院予以支持。 二、关于诉讼时效问题。原告在雇佣活动中遭受人身损害后，被告何某甲 x.08元（3904.26元/年×20年×40%）； 二、驳回原告朱某某的其他诉讼请求。 本案受理费783元，因适用简易程序审理减半收取392元，由被告何某甲 ...