房租费、水电费合计1200元；10、被申请人一次性支付工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、一个月的经济补偿3000元，共计x元；11、支付2008年3 家具厂职工吕某某所受伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤”的事实，而某某家具厂也并没有依法就劳动关系的主体或受伤的事实申请复议或者提起行政诉讼对 ...

三终字第X号民事判决书认定事实错误。(一)认定被申请人是工伤的事实错误，被申请人所受的伤不是工伤。被申请人受伤虽然是在工作时间和工作场所内，但被 某某的伤残等级鉴定为9级，在平顶山市职工劳动能力鉴定申请表的备注栏里显示鲁某某提供的材料有工伤认定书，而且该鉴定依据的也是职工工伤鉴定标准。2008年2月5 ...

原告所在单位临桂农行已为原告支付了全部医疗费用，目前原告有关工伤的待遇已经办理完毕：原告对本单位的关心和爱护表示感谢!但是这是原告与临桂支行基于劳动关系而 护费90天×50元即4500元。原告出院后，被告临桂农行按每月1000元的标准支付家属护理费至2009年5月15日。2009年5月24日，原告莫某 ...

对此，一审法院没有给明确的结论。2、王某某工伤构成九级伤残均无异议，2004年王某某领取身份置换金，只是对身份置换的一种政策补偿，并不包括对工伤问题 某某有权利向洛阳洛冷制冷机械有限公司主张自己的工伤待遇。随着我国劳动立法的不断加强和完善，关于工伤待遇的标准也在不断的完善和提高，根据“法不溯及既往”的 ...

机械有限公司承担。 河南省鸿辉抓械有限公司上诉称：一审法院计算上诉人应支付的各项工伤补偿费用，所使用2008年度职工平均工资为每月1576元。上诉人不知该 ，在康复期间也应当享受停工留薪待遇。关于住院伙食补助费应当以河南省内的出差补助标准每天30元计算。原审认定事实清楚，判决正确。请求驳回上诉，维持 ...

》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告张某某的医疗费用，根据劳保政策，向原告发放一次性伤残 向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿12个月，即x元，原告要求赔偿x元，符合法律规定， ...

期间的工资发放清册，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条第三款的规定，被告的月工资标准应参照适用郴州市劳动和社会保障局及郴州市统计局郴劳社 工资x元（1607元×7.5个月×2），支付被告经济补偿一个月1607元。 二、原告支付被告工伤保险待遇x.50元，其中一次性伤残补助金x元（1607元 ...

解聘通知书》，2006年11月29日上诉人按规定向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求被上诉人支付解聘劳动合同的补偿，说明双方对解除劳动关系达成共识。关于上诉人的 的权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费；第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

2005]X号)规定：“凡被追补认定为工伤的……其一次性工伤待遇按工伤发生当时规定，即按江西省劳动厅《贯彻劳动部企业职工工伤保险试行办法实施细则》(赣劳计[ 府办字（2004）X号文件，《关于江西气体压缩机厂职工工伤（矽肺病）认定、伤残鉴定及经济补偿问题处理协调会议纪要》第二条规定：1996年10月1 ...

的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，本条例规定的其他工伤保险待遇照发。”，依据该条例规定， ；住院伙食补助费及营养费，住院伙食补助费参照广东省2000年道路交通事故损害赔偿计算标准计算34天，即50元×34天=1700元，原告要求给付营养费，根据医嘱 ...