许昌金质公司”系恒远公司员工的失误；证据材料15、16二份判决书认定原告与刘某某不存在事实劳动关系是错误的。被告许昌金质公司对证据材料10、11、 的劳动关系，并经郑州市劳动和社会保障局作出了工伤认定，鉴定为一级伤残、完全依赖护理，根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》有关 ...

合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，因此劳动法推行的是书面劳动合同制度，调整的是企业和员工之间的劳动关系，保护的是 弱势、体现公平、公正原则，鲁山县法院的判决正是体现对我这个无职无权，无能力，生活在社会低层的弱势的保护，体现了我“老有所养”的社会责任。 二审查明的 ...

有限公司重庆分公司巴南支公司为郭某某实行了理赔，因此，龙威公司是本案的责任主体；2、石柱县劳动和社会保障局对该案无管辖权；3、上诉人在行政程序的有效时期 员邓某华记工单”、“支付工程款收据”、“明宇送变电公司法人证明、执照、企业代码证”、“律师函及授权委托书”，该证据清单上有石柱县劳社局邓某某的签名和 ...

一审判决中，虽然认定被上诉人对上诉人的除名不合法，却对这种违法行为所承担的责任不予追究，显然不能体现法律的公正性。3、众所周知，在国有企业改制过程中，作为企业主体 液压机械有限公司，即现焦作四维公司。焦作四维公司为王某甲交纳了社会保险金，王某甲的工作应由焦作四维公司安排，因此应认定王某甲与焦作四维公司 ...

人事管理规定》第十九章第五条规定，“截流或私分企业各种收入的”违纪情形，属“严重违反”程度，处罚规定为“追究责任，解除劳动合同”。但该规定仍未对“截流 ，在和谐社会里，企业管理制度的人性化，是企业员工积极性发挥的重要保障，任何企业的管理行为都要考虑制度本身的合法性和管理工作的客观性，对员工的管理约束与 ...

县。 法定代表人刘某某，该公司董事长。 委托代理人李某某，男，该公司员工，特别授权。 被告郴州市电力有限责任公司（以下简称电力公司），住所地郴州市北湖区X路X号。 协议书》；（3）、《还款协议》，与被告福泉公司证据（4）相同；（4）、福城投资公司的《企业法人营业执照》；（5）、福城投资公司的《法定 ...

他费用由被上诉人承担。其事实和理由是：2007年6月14日晚，上诉人公司员工李光优下班后，因违法超车，发生交通事故死亡。事后龙南县公安局交通警察大队做出龙 李光优在事故中负主要责任即不能认定为工伤的主张与现行《工伤保险条例》不相符，本院不予支持。被上诉人赣州市劳动和社会保障局对李光优认定为工伤符合法律 ...

与临西氮肥公司无关。临西氮肥公司从联洋公司取得的人民币x元资产并非未支付对价，其对价就是联洋公司的636名员工对联洋公司拥有的x元债权变成了该636名 昌会审字（2006）第X号经济责任审计报告载明：临西氮肥公司由吴元杰和全体股东以x元，从联洋公司买断企业所有权，成立新的有限公司。该公司注册资本为x元 ...

为上海市著名商标，有效期自2006年至2008年止。 被告宜昌花嫁喜铺公司的企业名称在2002年10月30日取得预先核准，2002年11月28日经工商行政 《新民晚报》上刊载声明，以消除侵权影响的请求本院应予支持。但是如前所述，被告上海喜十喜公司不应承担该项民事责任。 对原告请求本院判令被告湖北花嫁喜 ...

工伤的，由用人单位承担举证责任。第三人向被告申请工伤认定，被告依法向原告发出了举证通知书，原告无正当理由拒不举证，被告通过对第三人的询问和对证人的 适用《工伤保险条例》。原告提出应适用《广东省社会工伤保险条例》第八条及《企业职工保险试行办法》第九条第(五)项的主张没有法律依据，应不予支持。故被告依据《 ...