，潘某要求某某物业公司支付未提前30日通知解除劳动关系损失的请求，不予支持。 养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金属行政征收的费用，征收主体为社保部门， 达成了一致，即按月发放到工资中；故潘某再次主张该费用，与双方签订的劳动合同相悖，不予支持。 第二，关于公休日工资和节假日工资问题。因潘某的 ...

x.02元、解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动关系损失共计5040元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金共计x.93元 达成了一致，即按月发放到工资中，谢某再次主张该费用，与双方签订的劳动合同相悖，不予支持。 第二，关于公休日工资和节假日工资问题。因谢某 ...

并为其办理了养老保险和住房公积金，完全履行了自己的义务，所以原告要求被告补齐x元工资的要求无事实依据。被告在与原告实施劳动关系的过程中，多次催促 前提的。 经审理查明：原告自2008年3月进入被告公司处工作，双方未签订书面劳动合同。被告于2008年3月为原告办理了社会保险手续，并缴纳至2009年6月。 ...

本院酌情予以支持。关于原告请求的医疗保险、失业保险及住房公积金等损失，根据湖南省高级法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第一、二项 字第X号民事判决第一项“被告湖南唐人神肉制品有限公司与原告晏某某解除劳动关系，被告支付原告解除劳动合同的赔偿金800元”为湖南唐人神肉制品有限公司在本判决 ...

；3、5证人证言；4、被告的“辞职书”，证明原告在首次聘用被告时与被告签订了劳动合同，合同到期后，原告与被告续签合同，被告因感到自身能力差，拒绝与原告 原、被告双方同意以原条件继续履行合同。原告按照原合同约定，如约每月向被告发放工资，给被告缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、人身意外伤害保险 ...

争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人(本案原告)偿还清养老金,退还住房公积金,并给予解除劳动合同的经济补偿。仲裁委经审理认为:被申请人并未及时通知申请人到公司参加培训,按旷工 且春都集团也未能提供李某某连续旷工的证据。故春都集团对解除劳动关系时的不当行为，应承担相应的责任，应支付李某某经济补偿金。综上 ...

）的委托代理人夏斯玉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，陈某某与朱某甲、朱某乙系母子关系。陈某某的丈夫即朱某甲、朱某乙 未经朱某龙同意，单方解除了劳动关系，故要求三环公司支付解除合同经济补偿金及赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、失业金、住房公积金、医疗保险待遇。徐州市泉山区 ...

其补交、补办工作期间住房公积金的要求，因于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有未按劳动合同的约定或者国家规定 了较大的损失。2.被上诉人一直以工程太小随时都可能走为由不与上诉人签订书面劳动合同，上诉人没有过错，所以不应承担被上诉人工作期间的双倍工资9000元。3 ...

、职工代表大会决议及签到表； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一 ，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的社会保险费用和住房公积金。 《郑州市企业改革与发展工作领导小组会议纪要》（郑改发会纪［2008］X ...

、职工代表大会决议及签到表； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一 ，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的社会保险费用和住房公积金。 《郑州市企业改革与发展工作领导小组会议纪要》（郑改发会纪［2008］X ...