庄仍从事株洲湘运集团有限责任公司客运分公司的株浏客运专线驾驶员工作。2007年2月3日,原告收取了晏某庄湘运准驾证押金5000元。2008年1月 判决书第6页第17行:本案认为本案中作为原告的用人单位与作为被告父亲的劳动者没有签订劳动合同,但参照原告代为办理的《从业资格证》,《保险服务卡》,考勤记录, ...
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双倍工资x元、支付加班费x元、缴纳1994年3月至今的社会保险费用、签订无固定期限的劳动合同、支付2009年6月和7月工资823元、支付违法解除劳动 存在劳动关系证据不足,根据双方举证情况,赵某某与被告汽车修理分公司的劳动关系应从2000年8月29日该公司成立之后,被告庭审中认可赵某某系2000年8月 ...
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公司上班时不存在书面或口头协议约定用工形式为非全日制用工。工作期间,被告一直是被当作公司的正式员工来对待的。原告的主张不能成立,请求依法驳回原告的诉讼 劳动合同。但原告直至2008年10月25日被告离职时仍未与被告签订劳动合同,违反了劳动合同法的强制性规定,应当自2008年2月起向被告支付二倍的工资 ...
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通过面试、考核被被答辩人录用,并签订有劳动合同,办有工资卡,且有答辩人借款的还款凭证,均能证明答辩人是被答辩人的员工。请求驳回上诉,维持原判。 依据上述 ,本院不予采纳。在原审时,陈某某提供了其与宝志公司签订的劳动合同书,且宝志公司对此并无异议,从合同内容看,合同期限为2008年6月1日至2009年5 ...
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通过面试、考核被被答辩人录用,并签订有劳动合同,办有工资卡,且有答辩人借款的还款凭证,均能证明答辩人是被答辩人的员工。请求驳回上诉,维持原判。 依据上述 ,本院不予采纳。在原审时,陈某某提供了其与宝志公司签订的劳动合同书,且宝志公司对此并无异议,从合同内容看,合同期限为2008年6月1日至2009年5 ...
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,内容为商贸中心在旺角广场一层进行经营,合同有效期为2年。合同签订后,商贸中心对联营柜台进行了装修,并招聘了员工、购买了联营经营所需商品。2007年12月26 与肖国权、冯某杰的劳动合同和三张工资表。庭审中,商贸中心认可其已于2007年2月将货柜自行搬走,之后所使用的货柜为旺角公司提供,并陈述商贸中心 ...
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。 委托代理人赵某,男,汉族,X年X月X日出生,住(略),该公司员工。 被告中国太平洋财产保险股份有限公司株洲中心支公司,住所地株洲市天元区X路X村X号 、真实性、合法性,可以成为本案的定案证据;尹某丙的劳动合同和工资发放表不能证明其4600元的误工损失,尹某春1621元的殡仪馆费用与本案无关,周菊英 ...
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年以上,应当使用城镇标准计算赔偿数额及原告受伤住院实际减少收入的事实。7、工资表2份,劳动合同1份,证明原告之子因护理原告住院造成误工减少收入 应根据当地城镇居民相关标准计算。因被告万里集团太康公司与被告牛某某签订的是所有权保留的分期付款购车买卖合同,购买人在分期付款买卖中使用该车致他人人身、财产损害 ...
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与原告顺德市鼎旺纤维有限公司于2001年8月1日建立劳动关系,双方签订了劳动合同,并参加了社会保险。2002年7月20日,被告在生产线上工作时发生 。上诉人与被上诉人虽然在劳动合同中约定被上诉人的工资为450元,但同时亦约定计件工资或实行其他形式的与同工种的员工同工同酬。被上诉人进入上诉人公司工作后的 ...
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的公安人口信息管理表一份,居住证领取凭证、房屋租赁合同,拟证明原告在城镇居住; 7、劳动合同及工资表,证明原告在城镇工作; 8、金额为x 一日,共计误工121天,按照湘潭市鸿源房地产开发有限公司金桂园项目部与原告崔某某签订的劳动合同书中1980元/月标准计算,误工费为1980元/月÷30天×121天= ...
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