某公司辩称每天8:00工作至晚上23:30，对此作为管理员工的公司应提供相应的证据和具体的考勤记录。然某公司未提供该方面的有效证据，本院采信崔某某的 100元有否事实依据；扣216.9元缴纳综合保险有否法律依据。工资发放应由用人单位制作财务凭证以及规范制作发放清单，现某公司未在发工资时将工资清单交付 ...

月2日向本院提出诉讼。 另查明：被告冯某某在原告百分食品公司工作起至今，原告百分食品公司未为被告冯某某缴纳社会保险金。 本院认为：原告百分食品公司 按劳动合同的约定履行义务。而被告辩称的“原告于2009年6月1日宣布部分员工放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少 ...

委托代理人邓某某，男，X年X月X日出生，汉族，建瓯市人，公司员工，住（略）。 被告中国人民财产保险股份有限公司建瓯支公司（以下简称“建瓯财保公司”） 运输管理等部门交纳运输管理费、养路费等规费，不能证明被告陈某丁某被告华盛公司缴纳管理费的主张，故该证据与本案缺乏关联性，不予采纳；证据8审核登记卡、车辆 ...

4月30日。在此期间，原告没有任何休假日及加班工资，被告也一直未给原告缴纳养老保险，现合同期满，原告要求被告按法律规定给予经济补偿未果。故起诉来 合同期间的社会保险。 被告辩称：原告是合同到期后不与被告签订劳动合同，自动离开公司终止劳动合同的；原告的工资实行的是计件工资，原告有加班的加班工资已经发放， ...

，X年X月X日出生，重庆琳昌物业管理有限公司员工，住（略）。 被上诉人（原审原告）：中国人民财产保险股份有限公司重庆巴南支公司(组织机构代码证号：x—4)， 对车辆采取及时、得当的抢救措施，方能避免渝x号车的损失。被告琳昌公司未尽最大努力防止车辆损失的发生，对其因不可抗力而免责的辩解意见本院不予采纳 ...

基本养老保险。被告辩称：1、被告是汽车运输服务公司，实行的是不定时工时制度。原告系被告二级部门汽车客运站的员工，该站的工作时间是两班倒，根据《劳动法》 的请求，不予支持；3、被告在2006年1月以前事实劳动关系存续期间未给原告缴纳各项社保险，因该类争议不属于劳动争议纠纷，法院不予受理评判。原告可向劳动 ...

处理；对于高某某要求人保湖南公司为其足额购买养老保险及公积金的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险的缴纳、征收，由国家行政机关执行 公司承担案件全部的仲裁及诉讼费用。 人保湖南公司未向本院提交书面答辩状。 本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为：本案二审双方争议的主要是 ...

星期六，公司并未安排原告享受同等休假时间。原告在天地公司工作长达7年，从来未享受过带薪年假，依据《职工带薪年假条例》，原告可以享受5天带薪年假 计件工资中，法定假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险，乙方承担保险的 ...

，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明 ...

，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明 ...