。 本院认为，原、被告之间所签劳动合同为有效合同，按照合同约定原告的工作岗位系被告公司武装保卫，双方并确立了劳动关系。按照劳动部办公厅关系职工岗位变更 判决发生法律效力后十五日内安排原告贾某某适当工作岗位。 二、驳回原告贾某某要求恢复工作，补发扣发工资，加发经济补偿金，赔偿经济损失，赔礼道歉之请求。 ...

刘某丁自行提出离职，双方均未提供相应证据。 刘某丁以要求某甲公司向其支付2008年1月至2008年6月未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同的 签劳动合同的法律责任；被上诉人以同一事由诉求支付未签劳动合同的双倍工资，违反了“一事不二罚”的原则；关于离职原因，被上诉人应对自己的主张承担举证责任。请求 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...

其提供相关资料进行职业病检查。尹某遂与徐轮橡胶公司交涉要求给予职业病检查、签订无固定期限劳动合同，徐轮橡胶公司予以拒绝。 2010年5月4日，尹某向徐州市 向劳动仲裁部门重新提出，法院予以准许。 综上，原审法院遂判决：一、被告徐州徐轮橡胶有限公司于本判决生效后十日内支付原告尹某未签订书面劳动合同的双倍 ...

以下简称利德公司）上班，并与利德公司签订了三年期劳动合同。合同到期后，原告一直在利德公司上班，但未再签劳动合同。2007年4月29日，湖南省电力公司向公司 6月1日至2010年5月31日止。2008年7月1日，又重新签订了《劳动合同》，合同期限从2008年7月1日至2010年5月31日。但按照合同和 ...

未加盖公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，郭某某也未提供证据予以证明。 郭某某的工资发放至 劳务派遣公司又未与郭某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。郭某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。郭 ...

未加盖公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，翟某某也未提供证据予以证明。 翟某某的工资发放至 劳动派遣公司又未与翟某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。翟某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。翟 ...

，原告陈某某于2001年3月开始在被告新龙矿业公司从事井下采掘工作。2008年元月前双方未签劳动合同，但新龙矿业公司与其录用的合同制工人均是采取劳动合同每年 的，于2008年12月25日前续签合同，并要求只签订一年的劳动用工合同。陈某某向新龙矿业公司提出申请签订五年的劳动合同，没得到新龙矿业公司同意。 ...

劳动法》相关规定，造成上诉人不能依法享有社会保险待遇，而无奈提出解除劳动合同。原审法院应当支持上诉人要求的经济补偿金，上诉人未提前通知用人单位而单方解除劳动 从护理工作岗位调整为执业医师岗位，双方于2004年12月26日重新签订了五年期限的劳动合同，南阳和平医院聘任李某为妇产科医生。在此期间，双方又 ...

当时未加盖公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河X通信公司与漯河X劳务派遣公司均不予认可，郭X也未提供证据予以证明。 郭X的工资 X劳务派遣公司又未与郭X重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。郭X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。郭X ...