条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：一、锦 关系。二、开关厂总体转让给锦电公司，锦电公司接收包括开关厂所有人员以及开关厂的债权债务。三、1997年之前交纳社会保险单位承担部分已由开关厂支付，1997年1 ...

条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：一、锦 关系。二、开关厂总体转让给锦电公司，锦电公司接收包括开关厂所有人员以及开关厂的债权债务。三、1997年之前交纳社会保险单位承担部分已由开关厂支付，1997年1 ...

。 委托代理人刘长鹏，辉县市148法律服务所（略）。 上诉人辉县市人民医院因劳动合同关系纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2009）辉民初字第X号民事判决 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他劳动权利。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...

某2008年4月至2009年8月、2009年11月至2010年4月期间的加班工资差额2,701.10元； 二、驳回原告夏某要求被告某有限公司支付违法 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行 ...

劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和 ...

依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条规定提起诉讼，即表明上诉人是因为对仲裁裁决不服而提起诉讼的，虽然上诉人的诉讼请求是“依法确认 0年六月二十二日 代理书记员龙娟 校对责任人：李芳仪打印责任人：龙娟 本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

法院才能受理；2、原告诉请第一次因不符合工伤保险条件规定，不予支持；3、原告诉请第三项未经劳动争议仲裁，因而法院不应支持；4、由于原告提出解除劳动合同 机构审查，虽未受理，但本案经审查确属劳动争议，仍应按劳动争议处理。故原告请求工伤保险待遇及解除合同补偿金的请求应予支持，而根据本案原告诉请范围实际情况 ...

志峰，河南省新密市尖山法律服务所法律工作者。 原告河南美世企业咨询有限公司诉被告黄某乙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人袁 异议，该三份证据虽均未发生法律效力，但该三份证据是对双方争议处理的过程及结论的记载，对该三份证据，本院予以采信。 经审理查明：被告于 ...

。现已审理终结。 原审法院认为，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条的规定“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向 ，依法应予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定 审判长刘冬 审判员许 ...

方斗山林场职工。2001年9月，石柱县林业局根据重庆市林业局、市财政局、市劳动和社会保障局关于《重庆市国有林业企业事业单位下岗职工一次性安置工作实施意见》 是2006年2月27日，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十条规定“当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉 ...