而原告于2009年10月26日针对郑纺机公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法定的仲裁时效，仲裁裁决已驳回原告的请求，原告又未提交相关证据 应当承担的社会保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由 ...

已经受到侵害，但其一直没有和单位联系过，也没有主张过劳动权益，故不发生劳动争议仲裁期间中止、中断之情形。周某某于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效。周某某的上诉请求不能成立，原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...

原审查明：张某某于1987年6月调入三门峡运输公司二分公司工作，1996年其所在单位因车辆个人承包后离岗。1997年5月4日，三门峡运输公司二分公司在《 中断之情形。张某某于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效。张某某的上诉请求不能成立，原判决认定 ...

、公证书，证明被告提供的证据1、2、3均进行了公证； 5、原告申请劳动仲裁时提供的劳动争议申请书，证明原告承认公司3月30日、4月13日发出过两份 月16日的工资及累计4天未休年休假相应补偿共计x.67元。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者严重违反用人单位的 ...

我所在部门被撤销，被告通知我待岗，期间发待岗工资。2004年初被告开始实行全员劳动合同制，当年5月我被转为下岗。2006年6月，被告作出院字（2006） 权利。原告于2008年5月申请劳动仲裁时，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，自行创业成立有限公司， ...

莫某某等到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：我于1985年分配到被告单位工作，1994年至1997年我与被告签订停薪留职合同，约定合同到期后优先安排工作。 权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，亦超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，在（略）元好 ...

X号《关于对劳务市场待岗人员的处理意见》文件，解除了包括我在内的九个人的劳动关系，也未办理档案和社会保险关系转移手续，文件没有告知我本人，属无效行为。 权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，自行创业成立有限公司，并 ...

待遇双方发生纠纷，原告李某某应在一年内即1995年11月至1996年10月期间内提出申请劳动仲裁。现原告李某某于2010年3月23日才向洛阳市老城区劳动争议仲裁 ）第X号“关于公司内部施行职工待退离休制度的意见”文件，该文件规定：凡超出单位编制定员的，以及虽在编制定员内，因年老（男满55岁，女满45岁 ...

县电业局。 法定代表人齐某某，局长。 委托代理人王留章，该单位法律事务室主任。 委托代理人卢予生，该单位法律顾问。 上诉人胡某某因与被上诉人长垣县电业局劳动争议 第一次开庭重审时，应按照一审时被上诉人起诉的事实与理由进行审理，申请劳动仲裁时效问题不在重审的范围，不应审理。由于上诉人与被上诉人发生争执， ...

直到2008年5月去单位要求办理退休手续时，才被口头告知已被除名，其于同年7月11日书面申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁的申请期限。请求二审法院 国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，王某某与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给王某某办理社会保险及退休手续，原判驳回王某某诉讼请求 ...