，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。本案中， 公司工作年限尚未满二年，应按照原告二个月的工资标准支付经济补偿金，故原告请求解除与被告某某公司的劳动合同，被告某某公司支付经济补偿金2400元，经 ...

的差额年限由个人每年按1635元应交统筹金标准一次性交清后，可享受预退人员待遇。……”。被告李某某按照上述安置意见办理了预退手续，铸造公司破产 不予采纳。按照《中人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...

支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所 ...

月至2008年12月期间二倍工资差额为7,008.76元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构 陈述，也证明卢某某当时已经知道应当缴纳社会保险费以及上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有为卢某某缴纳社会保险费的事实。根据法律规定，卢某某应从知道或 ...

.48元。因此，原审法院确认孙某某2008年10月至2008年12月期间二倍工资差额为10,510.43元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 的陈述，也证明孙某某当时已经知道应当缴纳社会保险费以及上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有为孙某某缴纳社会保险费的事实。根据法律规定，孙某某应从知道或 ...

月至2008年12月期间二倍工资差额为7,948.40元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构 陈述，也证明廖某某当时已经知道应当缴纳社会保险费，以及上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有为廖某某缴纳社会保险费的事实。根据法律规定，廖某某应从知道 ...

月至2008年12月期间二倍工资差额为4,804.39元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构 陈述，也证明高某某当时已经知道应当缴纳社会保险费以及上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有为高某某缴纳社会保险费的事实。根据法律规定，高某某应从知道或 ...

的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法 十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...

,832元标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,414元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是 主张不予采信，被告应为原告缴纳2007年1月至2008年8月期间的综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此 ...

1,777元标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,011元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是 主张不予采信，被告应为原告缴纳2007年11月至2008年8月期间的综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者 ...