：闰某某，女，汉族，1977年3月10出生，住（略），该公司员工。 被上诉人(原审原告)：汉高乐泰(中国)有限公司。住所地：山东省烟台经济技术开发区X 的包装、装潢相似，上诉人主观上没有过错。为了维护上诉人的合法权利，现依法提出上诉，请求二审查明事实，公正判决。 被上诉人汉高乐泰(中国)有限公司口头答 ...

、证人金某某的证言一份（这是第三人新都公司负责四号区域的员工金某某写的）； 3、2011年11月8日的《商铺联系函》二份（其中一份有原告张某的店员刘某 第三人新都公司办理了合某更名手续，第三人新都公司与第三人吴某签订了《商户管理手册》、《XX物业租赁合某》、《XX商业及物业服务协某》。第三人吴某向被告 ...

的员工共同前往快运公司提取了货物，远方伟业中心的员工将该货物现场交付给ABB公司的代理人，北京市中信公证处的公证人员对上述货物进行了封存。庭审中，经开箱 货物的发货人载明是汇龙公司；产品、产品包装以及产品手册上均带有“x”标识。ABB公司指认上述产品为本案被控侵权产品。 汇龙公司不认可上述产品来自于汇 ...

刘某缴纳2005年1月、2月的社会保险费，损害了刘某的合法权益。2009年2月刘某原农业户籍转为非农业户籍，重新办理劳动手册。其到宇民公司取回原劳动手册 补缴。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，宇民公司录用刘某为企业员工，并将其派遣至衡山公司工作，刘某与宇民公司建立起劳动关系，与衡山 ...

有116小时加班； 十、2007年11月至2009年4月的考勤表，证明原告的出勤情况； 十一、员工手册（部分），证明被告实行考勤机和人工二种考勤方法。 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。用人单位有权了解与劳动者直接相关的 ...

某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所 与被告的劳动合同于即日解除。同日，原告为被告办理退工手续，但未将劳动手册及退工单送达被告。2009年9月1日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请 ...

x.16元。 被告某某公司辩称，原告采用罢工、连续旷工的方式逼迫被告解除劳动关系，被告依据规定作出的开除处分程某合法；因受经济危机影响，被告订单减少，故被告在履行 综上，原告因一年内两次被记大过处理，符合被告规章制度中构成严重违纪的程某，被告依据《员工手册》第六章第十三款第十项之规定，对原告作出的开除 ...

原告的设备总价款x元，下欠x未付。2、变频技术手册、保修卡、合格证各1份，证明原告出售给被告的变频设备属合格产品，而且产品说明书、保修卡等附属的相关文件齐全 证明设备总价款，不能证明下欠x元；5、被告李某某既不是东方宾馆的员工，也不是东方宾馆的承包人，其所实施的行为不应当由第一被告承担相应的民事责任， ...

：我公司仅销售了涉案这一台浴缸，不知道销售的涉案浴缸侵犯了原告的专利权，而且我公司有合法的进货渠道。故请求驳回原告诉讼请求。 本院经审理查明: X号公证书。 检验报告表明委托单位、生产单位均为被告上海贝朗公司。产品使用手册上印有“贝朗卫浴设备有限公司”、“地址：上海市松江高新技术产业园区X路X号”、“ ...

：我公司仅销售了涉案这一台浴缸，不知道销售的涉案浴缸侵犯了原告的专利权，而且我公司有合法的进货渠道。故请求驳回原告诉讼请求。 本院经审理查明： 号公证书。 检验报告表明委托单位、生产单位均为为被告上海贝朗公司。产品使用手册上印有“贝朗卫浴设备有限公司”、“地址：上海市松江高新技术产业园区X路X号”、“ ...