终字第X号民事判决书。13、豫（荥）工伤认字第【2011】X号工伤认定书及送达回执。14、周某劳动能力鉴定送达回执。15、荥阳市人民政府复议决定书。 原告鑫源 鑫源公司在庭前向本院提交了以下证据： 原告鑫源公司2007年3月份职工工资表，用以证明原告与第三人无劳动关系。 被告人社局辩称：1、《工伤保险 ...

不服该裁决书。一、被告不符合十级伤残的范畴，十级伤残工伤等级证书不具有真实性。根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，脚趾受伤，只有在“除拇 事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《劳动合同书》；2、《长沙市工伤事故报告表》、《长沙市工伤认定申请表》、《伤残等级证书》；3、《关于 ...

】X号、X号工伤认定书、柳劳工鉴字【2008】X号、X号、X号劳动能力鉴定结论通知书、邱某某2007年3月至12月工资发放表；有邱某某提供 ＞办法》第二十四条规定，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 ...

工商局企业信息卡，证明公司不应承担原告的赔偿责任。5、孟东电力公司的工资表，证明原告月工资1070元，原告的赔偿标准应该按当时发放的工资计算。另外， 等辅助器具，需要原告向劳动能力鉴定委员会申请确认，不属民事诉讼司法鉴定管理的范畴，原告可另行依法处理。本案是职工与用人单位之间因工伤保险待遇问题发生的 ...

劳动能力受到影响的一种补偿。《工伤保险条例》的制定者在立法时认为，一至六级的伤残会大部分甚至全部丧失劳动能力，所以需要把职工养起来（一至四级）或者 不支付住院期间应该享受到的生活补助费。被上诉人出院后，被市有关部门鉴定为九级伤残，根据被上诉人工伤后的实际身体状况，被上诉人曾多次找单位劳资科高红梅和车间 ...

月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ，已支付的部分是否已从支付金额总数中扣除的问题。浏阳××有限公司提交了工资发放表，证明在罗××住院及全休期间浏阳××有限公司曾给付8个月的工资给罗××，对此 ...

8月13日我在井下作业时发生事故受伤住院，经认定为工伤。2007年1月4日平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定我为六级伤残。2007年6月汝州市劳动争议 劳动关系。因被告在原告单位工作时间短且没有规范的工资表，被告本人工资按2005年汝州市在岗职工平均工资817.92元／月计算。伤残津贴标准每月490.75 ...

重新跑马某一号变电台抄表时不幸被电击落地致伤。后经黔西县人事劳动和社会保障局依法认定为工伤，并经毕节地区劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级。 劳动者合法权益角度出发，应以一审法庭辩论终结时的上一年度2008年的毕节地区职工月平均工资1905元计算原告一次性医疗补助和伤残就业补助为宜，为此，原告一次性医疗 ...

判决书，证明马某某在原告处所受的伤害为工伤。2、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表及河南省工伤职工能力鉴定表，证明马某某的伤残为10级。3 经许昌市中级人民法院最终判决，维持了许昌市劳动和社会保障局作出的工伤认定通知书，且被告马某某经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为10级伤残，应按照国家有关规定 ...

是当时已经用人单位确定，并已进行劳动能力鉴定，根据文件精神，不再补办工伤认定手续。 原审认为，原告牛某某作为许昌市医药公司的职工在工作中受伤后，当时许昌市医药 和确认，故牛某祥构成工伤。牛某某的工伤伤残等级鉴定表有主检医师、专家组签署意见，并有许昌市劳动能力鉴定委员会最终作出鉴定结论，系合法有效的鉴定 ...