份，该通知内容为：何某自2008年2月1日起调整薪资，新薪资标准为2800元/月。该调薪通知上有部门经理杨某某签字，落款日期为08.2.1.，总经理 等因素，同时结合原告主张、被告已支付周六加班工资的情况，本院酌情确定为x元。鉴于双方仅是对工资发放金额及加班工资应否支付存在异议，被告并不存在无故拖欠的 ...

有关问题处理意见的通知（劳社部发［2007］X号）。 欲说明按照国家法律规定，工伤津贴发放标准为职工本人受伤前十二个月内平均工资，复查鉴定伤残 在新标准实施后进行复查鉴定且伤残级别提高的，工伤保险长期待遇做相应提高，工伤保险一次性伤残补助金不再调整的规定，王某某的工伤认定和伤残等级确定在《工伤保险条例 ...

依法并按协议的约定，通过特快专递向崔某邮寄了《解除〈协议书〉、〈补充协议〉的通知》，明确告知崔某，由于其未按协议书及补充协议履行相关义务，给凯洲实业公司 内容有异议，本院对其真实性予以确认，但因崔某当庭陈述该工资明细单中的工资是由凯洲实业公司所发放，因此对其证明内容不予认定。对证据13，凯洲实业公司对 ...

工作内容，原告认为不适应被告调整的工作，可以申请另行调整。”《劳动合同》第十六条约定，“原告有下列情形之一的，被告不需要事先通知原告，可以立即解除本合同： 印章的真实性又不能确认，因而该证据不能起到证明同天公司每月向上诉人发放的工资为6250元。 本院认为，上诉人游某某现无证据证实其与被上诉人同天公司 ...

总工会发出《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》(劳险字[1992]X号)的规定，其护理费标准按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般分为当地社会平均工资的 工资花名册，欲证实陆某某工伤后每月享有的51元护理费已包含在工资发放项目中的“书报洗理”费或“物补”费中。经质证，上诉人陆某某认可其领取过 ...

佛分公司与吴某某在劳动合同中的约定和佛山市人民政府，佛府函(2005)X号《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》的规定，禅城区、南海区、 ((1284＋287)×0.25)。 关于上诉人吴某某要求被上诉人佛分公司发放2005年9月至12月工资2870元的请求。因吴某某在仲裁中并未提出该请求，故本院 ...

的规定。本案中，上诉人与被上诉人在劳动合同中约定上诉人从事餐饮部的工作，因生产情况变化，双方协商可以调整上诉人工种或工作。依据双方在劳动合同中的约定 属违约行为。而被上诉人在停工期间发放给上诉人的工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[ ...

的规定。本案中，上诉人与被上诉人在劳动合同中约定上诉人任车队长的工作，因生产情况变化，双方协商可以调整上诉人工种或工作。依据双方在劳动合同中的约定 ，属违约行为。而被上诉人在停工期间发放给上诉人的工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[ ...

某某的电话及地址后就回了家乡，之后，万家乐公司曾几次通知胡某某到公司报到，但从未提及调整休假期间的工资待遇，2003年5月万家乐公司的员工宿舍管理员 休假，胡某某没有异议，继续接受休假安排。万家乐公司于2001年8月下旬起发放休假工资给胡某某。胡某某休假期间回了家乡。万家乐公司于2002年12月停发了 ...

劳、资双方的利益关系，兴桂公司对职称补贴不作即时调整的规定明显对劳动者不利，应以劳动者实际取得职称资格的时间发放职称补贴，故对郑某某在劳动争议仲裁中要求兴桂 查明的事实予以确认。 本院另查明：2003年7月29日，兴桂公司所下发的有关检查人员的通知中写明指派周锦波、陈少华、黄某光三人作为监督小组成员， ...