也就是如何认定原告在被告单位的工作年限。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》和《广东省劳动厅转发劳动部办公厅〈关于终止或解除 人的职工。现上诉人否认承接了“路桥一公司”的全部资产、债务，没有事实依据，本院对其主张不予采纳。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发 ...

住（略）。 上诉人佛山市顺德区创虹广告有限公司因与被上诉人任某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事 规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。”劳动部《《女职工劳动保护规定》问题解答＝规定：“《规定》中的‘企业’是指 ...

劳动争议处理条例》第二十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条的规定 ，鞋业公司对曹某某作出某除劳动合同关系的处理是不符合法律法规的规定的。即使曹某某存在一般违反劳动纪律的情形，根据《企业职工奖惩条例》第十一条的 ...

因与被上诉人佛山市顺德区X镇联众办公家具厂(以下简某联众家具厂)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决， 职工全年月平均工作时间和工资计算问题的通知》关于“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”之规定，本院确认潘XX时薪 ...

。 上诉人黄某某与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向本院提起 肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司。 ...

。 上诉人刘某某与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向本院提起 肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司。 ...

。 上诉人潘某某与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向本院提起 肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司。 ...

。 上诉人赵某某与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向本院提起 肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司。 ...

陈芸、沈某，均系广东雅信律师事务所律师。 上诉人邹某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决，向本院提起 某的委托代理人陈芸。本案现己审理终结。 原审判决认定：原告原是南海电子仪器厂职工，因南海电子仪器厂合并于被告广东南藤(集团)公某，成为该公某的职工。 ...