自2010年2月1日起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为 期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资， ...

原告自2009年2月起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为 期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资， ...

年2月1日起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金或赔偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为其 期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资， ...

不是发起人。2006年5月26日后，邓某华才被推为指挥长，而成为电站的临时负责人，其此前的任何行为未经后法人追认，当然不能具有约束力。 综上所述，被告的起诉 认为，原告要求被告继续履行2004年6月19日协议第三条的义务，接收原告到被告处就业，这必然涉及到被告的用工自主权及原、被告的劳动关系，邓某华的 ...

元、生活费10元×7人×26天＝1820元），党某某损坏电机修理费550元和临时用工费200元两项合计750元，以上三大项党某某共应支付董某某各项工程 公司、宛坪高速公路项目部的该上诉理由本院不予支持。3、本案中与董某某达成协议的党某某系受新世纪地矿公司委托与宛坪高速公路项目部签订工程某务承包合同， ...

三人是在原告厂内临时干活不慎受伤，原告已积极为第三人支付了所有的医疗费、生活费、护理费等费用，且在村委会的调解下已经签订了协议一次性处理完毕，被告 原告在申请劳动合同鉴证过程中自行向劳动机关提供的材料，并不能证明原告真实的用工情况。本院认为，原告提供的“职工花名册”，仅能证明原告进行劳动合同鉴证备案时 ...

庆某某10万元银行凭证、暴××毕业证、张××以10万元价格给暴××房子一套的协议、张××收到暴××的10万元收据复印件各一份。 x%高××提供的材料显示：高 ××、周×、孙×个人简历4份；张×、杨×、杨××、张×、暴××5人铁路用工推荐表5张；广铁集团长沙客运处与岳阳铁路职业技术学校签订的协议书3份； ...

合同关系，从合同的履行过程看，合同签订后，刘某某即独立开展工作，自主用工，事发时，荀某某一家正在温泉疗养院休养，并未对工程施工进行指挥，也未对 ，被告刘某某还应赔偿原告x元。以上应付款项由被告(反诉原告)工人新村干休所按照《协议》在二日内承担垫付责任。被告(反诉原告)工人新村干休所承担垫付责任后，可向 ...

第X号《仲裁裁决书》等证据证明。 本院认为：何XX与XX公司签订的《劳务协议》系双方真实意思表示，合法有效，何XX与XX公司已经形成劳动关系。根据《 克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第某： ...

《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、重庆市基本养老保险个人帐 工某制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和 ...