了本案，现已审理终结。 原审认为：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷， 不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。 ...

了本案，现已审理终结。 原审认为：企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷， 不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。 ...

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月至今按每月150元。 原告朱某某诉称：酉阳百货公司根据酉百文（1998）X号文件的，对下岗职工发放基本生活费，被告却从1997年至今扣发原告应得的基本 、二审庭审陈述，综合评判如下：一、关于上诉人朱某某申请劳动仲裁是否超过时效的问题。因上诉人在停薪留职期满后，被上诉人没有给上诉人安排工作，使得上诉人 ...

开庭进行了审理。上诉人施某某及其委托代理人史纪宽(亦系上诉人唐某某的委托代理人)，被上诉人上海亮宇工贸有限公司(以下简称“亮宇公司”)、被上诉人祁某某、被上诉人 亮宇公司原系上海建筑机械厂为解决下岗职工再就业问题而由企业和职工共同出资组建的独立企业法人。为进一步解决下岗职工问题，亮宇公司、五环公司及赵 ...