保险缴纳情况，证明2009年4月开始由原告B公司为被告缴纳综合保险； 8、个人住房公积金查询单，证明内容同上； 9、关于签订劳动合同的通知，证明由于被告拒绝 要求未签订劳动合同期间的双倍工资差额。2009年12月31日，被告提出仲裁申请，要求原告A公司支付2008年2月1日至2009年3月31日未签订 ...

12月底，被告认为原告未能按照原先的约定支付其相应的奖金、红利和股份，同时被告提出要求与原告签订劳动合同，由此双方产生分歧。2009年3月9日起被告未能到 有限，从其内容来看，虽然其对原告公司作了一系列的评价，但这些均系其个人的意见，并未达到散布而致使原告的商业信誉和商品信誉受损。 关于在2009年6 ...

的依据。被告提供的证据1与本案案件事实相关联，可以作为本案定案的依据。被告提供的证据2虽原告提出质疑，但该证据系本案原告的档案原始材料，与本案 ，并为其办理各种劳动保险福利的诉讼请求。符合法律规定，依法应予支持。原告要求被告赔偿培训期间和停工期间50%的经济补偿金，没有法律依据，依法不予支持。原告培训 ...

问题，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五 职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要 ...

内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五 职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要 ...

内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五 职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要 ...

内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五 职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要 ...

中华人民共和国专利法》第十一条第二款的规定，外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、销售、进口其 百一十八条、第一百三十四条的规定，原告有权要求被告停止侵权，赔偿损失。故原告提出的被告应立即停止生产、销售侵权产品之诉讼请求，本院予以支持。 ...

劳动条件的。”因此，李某乙以家园公司调岗及降薪为由提出解除劳动合同关系，不构成违约，不需承担任何赔偿责任。家园公司的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。李 ，而拓展部是新成立的部门，当时只有李某乙一个人在此部门，工作量是巨大的。第三，从工资制度上看，可以知道李某乙存在着单方面降低工资的事实，因此可以 ...

、任某某、远某某公司立即停止不正当竞争行为，断绝与我公司原有客户之间的服务关系；赔偿经济损失（略）元；承担本案诉讼费用。 远某某辩称，雇佣合同约定有争议先仲裁， 写给《中国工商报》的信的草稿，供远某某查阅参考，并提出了3点需要政府配合的内容，要求远某某与其电话联系。 另，爱德曼公司与美国AB公司签有多 ...