，人事安排，技术资料及其它机密资料给予无关人员及公司以外的人员”、“通过个人职务所得的资料及信息必须加以保密”、“公司的技术资料，各种文件，财政报表，未经同意 和牟某从事销售工作，能够直接接触到凡宜公司的客户信息，且了解公司有关保守商业秘密的制度，因而均负有保守公司商业秘密的义务，该义务不但适用于其在 ...

签定的买卖合同及回收各项货款为条件，根据乙方另行规定《特约销售代理店佣金管理制度》，作为甲方销售活动的报酬向甲方支付销售手续费(即佣金)。但是，各项货款的回收 。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协某、保密等义务。 第一百二十一条当事人一方因第三人的原因造成违约的， ...

标准化委员会多次研究形成的一项企业标准，符合标准化程序，不是上诉人擅自决定的，该制度对燃料油的质量检验规定的十分明确，不存在取消质量检测程序的问题。请求撤销一审判决，公正 他们的生产线，厂家说保密，不让看。我就对金马某司的人说这家的油不能进。我回来后，听说我们科的业务员满开胜同洛阳鹏昊公司的老板王某朝 ...

该两项产品开发的技术问题，负责技术培训直至生产上马。协议还对技术成果的保密、协议有效期限等作了约定。 同日，双方又签订《聘用协议书》，由甲方聘用 义务直接承担违约责任。原告又提出，两被告具有关联关系，根据公司人格否认制度，也可以要求被告玩具公司承担责任。本院认为，最新修正的《中华人民共和国公司法》第二 ...

驳回。2010年，葛某在“募集慈善基金”等服务上申请设某字号为“七乐彩”的公司，被大连市工商行政管理局驳回。此外，葛某未实际使用涉案注册商标。 中国福彩中心 制定详细的游戏规则、设某、兑奖方式及销某细则，制定安全管理、保密技术等方面的制度，还要负责统筹规划彩票销某场所的布局、统一建立彩票销某电脑系统与 ...

采用月薪制，工资均指税前工资，总额中含加班工资、效益工资、各种福利补贴、保密费，但未约定月工资标准。另被告提供《员工须知》，其中约定：出入公司一律实行 小时；未有平时延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行 ...

采用月薪制，工资均指税前工资，总额中含加班工资、效益工资、各种福利补贴、保密费，但未约定月工资标准。另被告提供《员工须知》，其中约定：出入公司一律实行 小时；未有平日延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行 ...

采用月薪制，工资均指税前工资，总额中含加班工资、效益工资、各种福利补贴、保密费，但未约定月工资标准。另被告提供《员工须知》，其中约定：出入公司一律实行 小时；未有平时延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行 ...

采用月薪制，工资均指税前工资，总额中含加班工资、效益工资、各种福利补贴、保密费，但未约定月工资标准。另被告提供《员工须知》，其中约定：出入公司一律实行 小时；未有平时延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行 ...

采用月薪制，工资均指税前工资，总额中含加班工资、效益工资、各种福利补贴、保密费，但未约定月工资标准。另被告提供《员工须知》，其中约定：出入公司一律实行 小时；未有平日延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行 ...