、被告双方争议的事项重新进行鉴定并已作出鉴定结论，故对原告证据2和被告证据3不再予以采纳；鉴定部门根据GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病 提出的有关保险费问题不属于本案审理范围，本院不予审理。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...

认定申请的情况下，径行起诉被上诉人不履行作出工伤认定的法定职责，并要求行政赔偿。庭审中，上诉人无法提供证据证实已向被上诉人提出要求履行法定职责申请及受被诉 过工伤认定。同时，在诉讼过程中，上诉人申请原审法院向龙江镇政府等有关某门调取上访材料与有关某据，但原审法院未调取。综上所述，上诉人提出申请的事实 ...

中学支付解除劳动关系经济补偿金9000元，没有事实及法律依据，不予支持。 关于蓝某要求育才中学赔偿失业保险金损失。育才中学虽未为蓝某缴纳2001年9月起至 双倍工资差额应不属于工资范畴。依据《劳动合同法》的有关规定及立法本意精神，双倍工资差额是属于惩罚金性质的概念，根据《调解仲裁法》对于仲裁时效的规定 ...

作出的裁决实属错误。综上，被告的伤情不属于工伤，依法不应由原告对其进行赔偿，双方不存在劳动关系，且其申请原告为被申请人主体错误，请求法院 x元（2116×9.5月），一次性伤残补助金x元（2116元×10月），一次性工伤医疗补助金x元（2116元×12月），一次性伤残就业补助金x元（2116元×12月 ...

被告中铁隧道集团三处有限公司认为夏某云不能单方去做司法鉴定，同时，工伤等级应由工伤认定委员会鉴定，而不是由司法鉴定来鉴定；被告衡东宏泰铁路工程有限公司表示 法律关某，其计算标准和计算依据均不同；三、原告请求赔偿的项目和计算标准过高，计算混乱，请求驳回原告的诉讼请求。 被告刘某乙为支持其抗辩理由，向本院 ...

的协议。因此，《50万分配方案》属无效协议，对原告唐某没有约束力。（二）关于某赔偿款50万元的具体赔偿事项及其具体赔偿数额问题。在原、被告的《承诺书 某忍受着少年丧父之痛，亦应从各方面维护青少年的权益和给予关心爱护。本案中的死亡赔偿金应按照国务院《工伤保险条例》的有关规定，首先考虑到老人和小孩的权益， ...

受民事法律法规调整，适用《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内 伤害不应当参照工伤条例。4、王某甲的受伤超出了雇主授权范围和工作任务，受伤之时与工作没有内在联系，并不是雇主安排其从事其他事项。鉴于以上理由 ...

、主要技术参数、配置要求、建设期及进度、技术服务等内容作了明确约定。合同关于验收事项作出了生产线设备安装调试完毕，金益公司应于15天内提供试车条件。如果在 本院不予支持；6、关于金益公司诉求可得利益损失x元的认定。该院认为，金益公司主张金来公司赔偿可得利益x元符合合同法的有关规定，予以支持。 综上所述 ...

二、企业租赁及产品销售合同，证明：（1）双方对企业租赁及产品销售等有关事项的约定；（2）2007年租金已在货款中直接扣除，2008年支付租金期未到； 十九、药物线用工合同5份，证明原、被告解除租赁合同，导致被告将损失工资赔偿2.5万元，应由原告承担。 证据二十、购销合同附营业执照，证明被告将承担违约 ...

工资发放的名义，被告苟某在我处领某115476元作为三人的工伤赔款。三人的工伤赔偿款共计只有39401.69元，却领某了115476元，多领某的76074. 。同日，原告张某向被告某公司出具授权委托书，委托项森林为其全权代理人，委托事项为管理人员定员问题、定工资问题、财某、材某管理问题等，有效期限自 ...