被告应当支付原告加班期间的工资。原告于1997年1月到被告处工作，至2002年6月6日，依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300%， 《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X镇 ...

被告应当支付原告加班期间的工资。原告于1997年5月到被告处工作，至2002年6月6日，依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300%， 《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X镇 ...

休或轮休，因此，原告应当支付被告在此期间的加班工资。依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300％，休息日加班的，加班工资为工资的200％ 共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条之规定，判决如下： 一、确认原告宜章县某煤矿与被告周某在2008年6月10 ...

本院予以照准，即原告应支付给被告工伤医疗费1600.60元。 四、关于工伤医疗期间的工资问题。2009年8月31日至9月2日，被告在防城港市中医医院住院治疗 治疗工伤的停工留薪期为10天。依据国务院《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， ...

叁级、一处柒级、一处玖级伤残；存在一级护某依赖；2006年度湖南省职工年平均某资为16031.04元。按一级护某依赖、最长护某期限20年 遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高某民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权， ...

三款，第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，第二十七条，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条， 在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付 ...

为1160元。上年度统筹地区在岗职工年平均工资为x元。 原审认为：劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业 道工程的承包人，其是上诉人处的管理人员，被上诉人同上诉人存在劳动关系；关于被上诉人的工资，上诉人虽提出异议，但没有提出相应的证据反驳；工伤认定书已经 ...

X号。 法定代表人曲某某，行长。 委托代理人樊某某，男，X年X月X日出生，汉族，该行职工，住（略）。 委托代理人董中良，河南济世雨律师事务所 元(550元×6个月)，原告农行驿城支行作为用工单位承担连带责任。关于被告主张18年带薪年休假、加班、同工同酬费用10万元的问题，被告对其主张的事实没有提供相应 ...

加班工资计付标准问题。根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间规定的决定》、《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《企业实行 、胡某甲请求支付2005年11月20日之前的加班费，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...

加班工资计付标准问题。根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间规定的决定》、《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《企业实行 、胡某甲请求支付2005年11月20日之前的加班费，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...