原告支付每个月最低生活保障费，没有相应的法律及政策依据，本院不予支持。西峡县劳动争议仲裁委员会西劳仲裁字(2008)第X号裁决书认定事实清楚，适用法律得当， 天，南阳飞龙印务有限公司解除与黄某乙的劳动关系是否正确。 本院对原审判决查明的事实予以确认。 本院认为，解除劳动合同关系必须严格依法进行。本案 ...

原告与“某机械有限公司”签订了经济补偿金某认及经济补偿金某用协议，确认原告与“某机械厂”解除劳动关系，故“某机械有限公司”成立后，原告应与“某机械有限公司”重新建立 无证据可表明该协议实际履行。2008年，原告又与“某机械公司”签订了劳动合同，并且由“某机械公司”和“某机械公司”出具了退工单，故至少自 ...

、档案机读材料、判决书等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 原告认为：原告于1983年4月年进入上海某 与“某机械有限公司”签订了经济补偿金某认及经济补偿金某用协议，确认原告与“某机械厂”解除劳动关系，故“某机械有限公司”成立后，原告应与“某机械有限公司”重新建立 ...

公司有权解除劳动合同。请求二审法院撤销原审判决，依法改判双方的劳动关系解除。 被上诉人黄某乙未作书面答辩，认为原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审中，双方当事人对原审判决查明的事实均无异议，本院经审查予以确认。 二审中，华润公司申请证人丁某出庭作证，丁某陈述：其以前是华润公司 ...

工资发放至2009年12月31日。原告于2009年12月14日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2006年1月至8月工资差额1520元 合同，故本院确认被告提供的劳动合同内容真实有效。鉴于原、被告约定合同到期后，无其他变故，合同继续有效，而截止原、被告劳动关系解除前，原告未 ...

劳动合同后，双方于2008年12月建立新的劳动关系，该新的劳动关系解除后，被告还应支付经济补偿金582.50元。被告同意为原告缴纳2008年1月 正当，本院应予支持；现被告同意为原告补缴2008年1月份城镇社会保险，本院予以确认。经上海市松江区社会保险事业管理中心核算，被告应为原告补缴2008年1月份 ...

睢阳区劳动争议仲裁委员会作出商劳仲案字(2003)X号裁决，确认李某某与郊区供电公司不存在劳动关系。另查明，商丘市睢阳区X年度国有单位职工年平均工资为x元 应按规定给予劳动者经济补偿和支付养老保险金，此权利是法定的，不因双方劳动关系解除而消灭。故郊区供电公司应向李某某支付赔偿金。赔偿金的标准因郊区供电 ...

年3月至2007年12月期间的综合保险，本院认为，根据相关规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人 工资为人民币1600元，而被告对此亦无异议，故本院对此予以确认。故本案被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿金为3200元（1600元/月X2个月）。关于 ...

年7月1日至2009年4月22日期间休息日加班工资差额6797.82元。 原、被告劳动关系解除是作为劳动者的被告提出所致，虽原告存在未及时支付被告工资的情形，但因被告未举证其系因上述原因而要求解除劳动关系，且被告亦确认工资不能正常支付是因企业效益不好而导致，非原告恶意所为，故原告 ...

兴才，江苏帝伊律师事务所律师， 上诉人朱某某因与徐州矿务集团工贸中心确认劳动关系纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第X号民事裁定， 从2006年7月1日起，除企业办理的“内退”人员外，不在岗职工全部解除劳动关系，通过劳动力市场实现再就业，并按规定享受失业保险或城市居民最低生活保障 ...