未解除劳动关系。1998年2月19日，被告向东信社书面报告要求为其调动工作放行。东信社答复研究后再行决定，但后来未予办理。1999年5月，东 商业银行股份有限公司于判决生效后十日内与被告王某某签订无固定期限的劳动合同，并安排被告王某某适当工作岗位。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告衡阳市商业银行 ...
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，任职岗位资金管理部经理，月工资2000元，双方未签订劳动合同。2007年8月20日，北京某公司调整王某的工作岗位，聘任王某担任现货仓单交易六部经理。王 提交的京西劳仲字（2007）第X号裁决书、员工调动通知单、解除劳动关系通知单，王某提交的工资条、工资卡及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对 ...
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获嘉县化肥厂上班，2003年是中新化工厂，从2006改制为河南金天化工厂，至今原告一直在被告单位上班，原告的工作岗位是锅炉工岗位。当时，县政府有文件对获嘉 相关的证据相印证，证据4解除劳动合同通知书上原告没有签字，送达时的照片无异议，证据5开除在先，公示在后，证据6调动工作未与原告协商，违反法律规定， ...
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工作。1993年在任氧气队队长期间，与工人李德明发生矛盾，致使工作无法进行，多次要求万公司调动工作，未给予解决。此间，万里公司一直未给我发工资，也 里公司又与我解除了劳动合同，我向劳动仲裁委申请仲裁，被驳回请求，遂起诉至法院。请求万里公司为其办理岗位工资增资手续及赔偿由此造成的损失9595元；返还社会 ...
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意见为：对证据真实性无异议，但被告是在混淆概念。该证据论及的是专业技术职务结构比例及岗位设置，与原告所述专业技术职称资格评定实质不同，因为具体岗位设置 日原告岳某在缴纳了该款后，工作调动得以完成。 本院认为，原告岳某与被告义煤医院签订的协议书，其表现形式为原被告劳动合同的组成部分，属于对原被告劳动合同 ...
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人员编制异动审核表中记入：“09、10、10.调入陈XX”。2009年7月13日，湖南省田径运动管理中心聘用陈XX丈夫张晓在办公某工勤岗位工作，其某资、 《合同》规定，XX中心解除劳动合同系单方面违约，应当承担相应的违约责任。XX中心未按照《合同》约定为上诉人的丈夫解决工作编制问题，还在上诉人没有违约 ...
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上班的情况下，我公司仍坚持让原告到公司续签劳动合同，欢迎原告继续为公司工作。直至目前，公司仍愿为原告提供合适的工作岗位，不同意与原告解某劳动关 职工。后因工作调动，原告到被告郑州金龙建材科技有限公司工作，原告的工资也一直由该公司支付，但被告郑州金龙建材科技有限公司一直未与原告签订劳动合同。从2010年 ...
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上班的情况下，我公司仍坚持让原告到公司续签劳动合同，欢迎原告继续为公司工作。直至目前，公司仍愿为原告提供合适的工作岗位，不同意与原告解某劳动关 职工。后因工作调动，原告到被告郑州金龙建材科技有限公司工作，原告的工资也一直由该公司支付，但被告郑州金龙建材科技有限公司一直未与原告签订劳动合同。从2010年 ...
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上班的情况下，我公司仍坚持让原告到公司续签劳动合同，欢迎原告继续为公司工作。直至目前，公司仍愿为原告提供合适的工作岗位，不同意与原告解某劳动关 职工。后因工作调动，原告到被告郑州金龙建材科技有限公司工作，原告的工资也一直由该公司支付，但被告郑州金龙建材科技有限公司一直未与原告签订劳动合同。从2010年 ...
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接收刘某某到其单位工作，且已办理了调动手续，接收了刘某某的人事档案，工具厂与刘某某之间即已形成了劳动关系。虽然双方没有签订劳动合同，工具厂没有给刘 安排工作岗位，该责任不应由刘某某承担。同时刘某某失去了原工作岗位，给其造成了一定的损失，工具厂应承担相应责任。刘某某作为劳动者应享有社会保险福利待遇，为 ...
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