辩解称：对某诉机关指控其犯重大责任事故罪有异议。 被告人宋某的辩护人辩护称：被告人宋某并不是本案的主要责任人，且本案系过失犯罪，主观恶性不大，对某会危险性小， 的安全培训。“清江X号”滚装船某建造和营运未向某布垭工作站申报，船某的安全管理制度也未向某布垭工作站报备。清江某道没有航标，所有船某禁止夜某。 ...

经费管理形式为差额预算管理。王某关于台前县剧院补发所欠工资，以后工资按全额发放的诉讼请求，因王某系台前县剧院退休职工，双方之间存在劳动合同关系，王某的 是保障职工退休后基本生活的主要来源，应当足额发放，未足额发放，应当承担相应的法律责任。本案中，王某是我国养老保险制度改革以前退休的职工，依照有关政策和 ...

日签订的《劳某合同书》中，载明了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳某、劳某合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳 某合同书》已具备了《劳某合同法》规定的必备条款，为有效合同； 3.《岗位劳某工资管理考核办法》，系被告内部管理制度，该《办法》中对法定节假日、双休日 ...

建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。本案通过庭审查明，根据原、被告提交的工资表、考勤表等证据显示有基本工资等内容，符合劳动关系的特征，故对原、被告双方 某某综合店收银处现金管理制度及奖惩、惩罚条例，工作期间多次串岗，导致服务区财产流失，情节非常恶劣，多收30元不入帐辞退被告并解除劳动合同，不支付经济 ...

所得税的征收工作，报酬按收税一定比例提成，接受税务局的管理和制度约束，与税务干部一起参与考某和接受业务培训。 4、《九六年洪桥镇范围内营业税、 、彭某某、刘某某要求被告祁东县地方税务局给付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险金、养老保险金x元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

去上班的通知。 二、书证。 1、浚县网通公司员工调动通知单。主要内容为，因工作需要，王某某调往清欠办工作，于2005年3月11日前往报到。 王某某1998年8月至2006年3月在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，但事实上被告已成为原告单位的职工，并且接受原告单位管理。因而双方已形成事实上的劳动关系 ...

重庆市劳动和社会保障局关于印发《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见》的通知(渝劳社办发[2000]X号文件)第五条规定：企业实行租赁、承包经营是所有权和 为该企业。其租赁人、承包人应与该单位签订劳动合同，合同的相关内容可以协商约定。租赁人、承包人招聘的职工应由该用人单位办理招收(招聘)手续，并与其 ...

刘某某知悉的商业秘密范围、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领条、密封档案、合作协议、银行进帐单、收费说明、补充合作 相配套的构件英语某师用书、学生用书等方式，从而事实上使得课件的主要内容和原理处于公众可以知道的境地，在社会上广为流传。而商业秘密是指不为公众所知悉、能为 ...

办理了产权过户手续。 2000年7月21日，原、被告签订无固定期限的劳动合同，时间从2000年5月1日起计算。2003年4月16日，被告 实际转让方，也因其提供的格式条款内容包含有“免除其责任(卖方交付讼争房屋、转移所有权)、加重对方责任(服务十年条件)、排除对方主要权利(买方取得讼争房屋所有权)”而 ...