受伤于2006年9月20日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤。2006年10月20日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定：伤残等级为不入级，医疗终结期满，医疗 劳动合同的是周某某，不需要支付周某某解除劳动合同的经济补偿金。1、在原审时云路公司提交了员工考勤记录表，其中显示周某某考勤长期为“旷工”，证明 ...

本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。 上述事实有唐某的劳动能力鉴定表、工伤认定决定书、行政复议决定书及行政判决书、湖南省第二人民医院疾病诊断证明书及 工伤保险暂行办法》第九条规定，一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照职工工伤发生之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资计算，其中50周岁以上构成四级 ...

月10日郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某被告伤残等级为拾级。安某为此支付鉴某300元。 因新郑市德宝纸制品有限公司拒绝向安某支付工伤保险待遇， 其800元。 以上事实有以下证据为证：河南省工伤认定申请受理通知书；河南省工伤认定决定书；郑州市工伤职工劳动能力鉴某表；河南省郑州市中级人民法院行政判决书；新郑市 ...

）工伤认字〔2009〕X号，认定被告所受伤害为工伤。2010年8月2日，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。无护理依赖。2011年1月24日 工伤认定〔2009〕X号复印件一份，2、安阳市编号为x的劳动能力鉴定表复印件一份，3、解除劳动关系通知书复印件一份，4、特快专递回执一份复印件，5、 ...

能接受。鉴于上述情况，请求法院判决：被告焦作市焦西工业有限责任公司依法解决原告工伤待遇问题，即按三级伤残二十个月工资给予补助，计1600元/月×20个月=3 庭审中出具了《医务劳动鉴定表》，但该鉴定表系复印件，原告未能提供原件,且该复印件亦未对原告的伤情是否属于工伤以及构成工伤的等级作出认定。同时，该 ...

为x元／年，即每月1918.75元。 上述事实，有河南省工伤认定决定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表、伤残证、［2009］第X号仲裁裁决书、当事人陈述等 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 ...

元，直至原告康复，并加付赔偿金每月1100元，不能完全支持。依据《郑州市工伤职工停工留薪期分类表目录》的规定，程某的停工留薪期最长为2个月。程 有异议的，可以提请劳动能力鉴定委员会确认，因原告程某没有提出要求对停工留薪期进行确认，本院依据原告的伤情及达不到伤残等级的事实，并参照郑州市工伤职工停工留薪期 ...

12月15日认定：原告所受伤害为工伤。2009年3月3日，郑州市劳动能力鉴定委员会对原告进行了鉴定，结论为原告伤残等级为八级，可以安装辅助器具义指。 元，该假肢使用寿命约为2-3年。 上述事实，有住院病历，工伤认定书，职工劳动能力鉴定表，发票，不予受理案件通知书，工商档案，交通费票据及当事人陈述等证据 ...

[2008]X号认定原告2008年4月14日的受伤为工伤。2009年2月20日，长沙市劳动能力鉴定委员会以长劳鉴[2009]X号鉴定书认定原告2008年4 的陈述、应聘登记表、入职体检表、工资结算单、工伤补贴领取表、鉴定结论书、浏工伤认定（2008）51工伤认定决定书、出院小结、病历记录、医疗费发票、 ...

，原告还应支付被告住院伙食补助费580元。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原 委员会经复评后维持原评定，2003年月日1月8日佛山市劳动能力鉴定委员会经重新评定后仍评定农某某的伤残等级为六级，尽管被上诉人农某某于2003年3月17日 ...