河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告韩某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告韩某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...

河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告郭某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告郭某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...

河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告孙某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告孙某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...

河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告翟某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告翟某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...

河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告翟某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告翟某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...

河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告张某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告张某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...

》的规定。《工伤保险条例》里的职工（包括雇工），是指与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系的各种用工形式、用工期限的劳动者，无论是否订立书面劳动合同 。 二、由贵州化学工程总公司对上述款项承担连带赔偿责任。 三、驳回原告张某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

，证据不足。（1）我公司成立于1999年12月，认定被告于1993年即与我公司建立劳动关系是错误的。（2）2007年起，原告因亏损严重，多次研究裁员， 源电力（集团）有限责任公司。1993年1月，原、被告签订了五年期间的劳动合同，被告在原告单位任库管工作，后又在餐饮部门工作，最后一次的劳动合同截止时间 ...

3120元；四、驳回彭某某的其他申诉请求。 二服因不服该仲裁委作出的仲裁结果，诉至法院，请求人民法院依法确认原、被告双方劳动关系早已解除。 2008年底二服企业 的“彭某某自1995年调入普联公司，而普联公司系独立的法人单位，彭某某与二服的劳动关系早已解除”的理由，本院认为，普联公司虽为独立企业法人， ...

年郑州交通运输集团公司又改制为国有控股公司，现名为：郑州交通运输集团有限责任公司。 原审认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告与联运原来存在劳动关系，对此原、 承担。庭审中交运有限公司没有证据证明原、被告劳动关系已解除，因此原、被告双方劳动关系仍存在。被告已为原告建立养老保险账户，并为原告缴纳部分养老 ...