期间因原告出现违纪行为而让其停工，非因劳动者原因造成的停工，公司仍因按照合同约定支付报酬，因此这期间公司低于最低工资标准支付的工资差额应予以补足；原告于 某以被告拖欠工资为由单方解除劳动合同行为不能成立。2009年6月10日被告通知原告于2009年6月12日到被告处接受处罚，安排岗位，如逾期不来，按 ...

元。 原告徐X提交如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、聘用通知书，证明原告的工作地点、职务岗位、基本工资、技术津贴等； 三、2007 日语培训费价格单，证明被告出资培训的费用； 七、劳动合同，证明合同约定未满服务期解除劳动合同的，应赔偿被告已支付的培训费； 八、辞职信，证明原告辞职 ...

协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告汪某某等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。 庭审中，被告人力公司 ...

关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告肖某乙等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。 庭审中，被告人力 ...

关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告刘某亮等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。 庭审中，被告人力 ...

协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告刘某甲等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。 庭审中，被告人力公司 ...

协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告刘某甲等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。 庭审中，被告人力公司 ...

协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告朱某某等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。 庭审中，被告人力公司 ...

协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告任某某等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。 庭审中，被告人力公司 ...

休一，工作时间6点30分到18点30分,劳动合同履行过程中，原告一直以为与X公司有劳动关系，原告与X公司发生劳动纠纷在徐汇法院起诉后才知道原告是与被告 补发2008年8月份少发工资200元的请求与被告庭外解决，不要本院处理。故原告变更其诉讼请求为：要求被告支付2008年9月1日至2009年2月28日的 ...