交通费、护理费、精神损害抚慰金、住院伙食补助费和营养费达成一致意见，本院予以确认。对于双方有争议的赔偿项目和金额，本院确定如下：1、残疾赔偿金，原告主张的数额 条、第二十四条、第二十五条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决如下： 一、被告xx ...
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证明上无日期，故不予认可。审理中，原告补充提供了上海某印务有限公司的营业执照及员工个体工资发放统计明细一份。两被告和第三人均不要求对上述证据 赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 …… 三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条法人或者其他组织 ...
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调解协议，原告遂于2010年7月诉诸本院。 另查明：第一被告系第二被告的员工，第一被告在为第二被告履行职务时发生交通事故。肇事车辆已在第三 的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 …… 三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条法人或者其他组织 ...
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因聘请（略）支付（略）代理费3,000元。 另查明，第一被告系第二被告的员工，系为第二被告履行职务时发生交通事故。沪x号小客车在第三被告 的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 …… 三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条第一款法人或者其他 ...
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事故的全部责任。后由于原告与被告上海xx物资有限公司的赔偿事宜未能达成一致意见，原告遂起诉来院，要求赔偿医疗费人民币50,640.3元、住院伙食补助费人民币650元、 第二十四条、第二十五条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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丁诉称，谢某某之子、刘某乙、秦某丁之父周某某系被告帅某某雇佣的员工，长期为被告销售刀具。2009年1月22日，周某某及同事黄某、秦某、 责任是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担的赔偿责任。因此，本案中原告要求被告帅某某承担雇主损害赔偿责任，不但要证明死者周某某与被告之间雇佣关系成立，还要 ...
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金优先赔偿），不属于交强险和超出交强险部分由被告xx公司承担70%的赔偿责任；2、诉讼费由被告承担。 被告xx公司辩称，对本次事故经过、责任认定及鉴定 1,400元由原告支付。因双方就赔偿问题未达成一致，故涉讼。 另查明，事故车辆登记在被告xx公司名下，庞xx系该公司员工，事故发生时在履行职务行为。 ...
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，因事故发生时案外人钱庆国系被告巴士公司的员工，系履行职务行为，故被告巴士公司应对钱庆国造成的损害后果承担相应的赔偿责任。不足部分，根据确定的事故责任 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条之规定，判决 ...
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经过、责任认定无异议，其系被告XX公司的员工。对原告超过交强险的合理损失同意承担60%的赔偿责任。对原告主张的律师费请求法院酌情确认；对原告主张的其余损失 款、第二款，第十八条第一款，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款，《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一 ...
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A汽车运输有限公司的赔偿责任承担连带赔偿责任。 被告A汽车运输有限公司、金a辩称，对事故发生经过、事故责任认定均无异议。贾a系A汽车运输有限公司员工，系 》第十七条、第十八条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条判决如下： 一、被告A保险股份有限公司周口中心支公司于本 ...
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