待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算的，养老保险缴纳与否均不影响。综上， ，因此原告应偿付被告7596.96元;17、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一 ...

待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算的，养老保险缴纳与否均不影响。综上， ，因此原告应偿付被告7755.22元;17、档案代理协议书、放弃申某、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一 ...

3日成立，被告从原告成立至2011年4月5日在原告处从事食品包装工作，工资计算方式为计件计酬。双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险和缴纳社会保险费。 确定。具体划分为：（四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月”、《重庆市失业保险条例实施办法》（渝府发[2004]29）第某三条“单位未按规定 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

理应不予支持。四、根据《广西壮族自治区失业保险办法》第18条、第20条、第36条之规定，按理论上计算，梁XX应得的失业保险金为：406元/月×7个月=2842元。综上所述，柳州市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书没有事实根据和法律依据，同时，未追加柳州立银金属材料有限公司、广州君华贸易发展 ...

签订了《解除劳动关系协议书》，但解除合同后却未让原告依法享受劳动法规定的两年失业保险待遇；也未给原告补发自待岗之时至解除合同之日所欠发的待岗工资 2、垫付养老保险金及选择意向登记表，3、2005年8月24日职工安置办计算的杨某某的养老保险金单及领款单，以证明杨某某领取1995年1月-2005年6月期间 ...

为劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险）是其法定义务。本案中，河南中原电力电容器有限公司已将原告的养老保险金、失业金、医保金缴至 的经济补偿金。因原告在单位工作期间月工资为728元，按此标准计算，计经济补偿金8736元。原告主张经济补偿金8732元，本院予以认定。 4、关于原告要求被告 ...

有限公司支付周××经济补偿8795元；四、长沙××科技有限公司赔偿周××失业保险待遇损失5700元；五、驳回周××的其它申诉请求。长沙××科技有限公司对裁决不服，遂诉至原审 一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，因此，长沙××科技有限公司应支付周 ...

，共计x.50元；3、赔偿因未按时为王某某交纳失业保险费而导致王某某失业后不能享受失业保险待遇的损失，从2004年10月开始，按月支付每月应领 予以支付。对王某某2003年和2004年的工资标准应当依照政府主管机关的有关规定，按照调整后的标准予以计付。原审对此计算有误，本院予以纠正。王某某要求补调资的 ...

帮原告缴纳社会保险；5、由于被告没为原告缴纳失业保险，导致原告无法领到失业金，计算方式:领取失业保险金的月份数×防城港最低工资标准×80%，即:15个月 休假天数×日工资×300%，即:20天×96.55元/天×300%=5793元。为维护原告的合法权益，请求：1、判处被告双倍支付原告带薪年休假金x元 ...