伤残。现起诉要求由某某公司支付工伤保险待遇：一次性伤残补助金49500元、一次性伤残就业补助金35328元、一次性工伤医疗补助金17664元、生活津贴12600元、护理费9920元、住院伙食补助费2777.60元、鉴定费800元、医疗费38799.30元、续医费12000元、交通费3500元。 被告 ...

一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金25391元、一次性就业补助金25391元、停工留薪工资24750元、医疗费23218.91元、住院期间护理费20650元、工伤鉴定费445元、伙食补助费6195元、交通费200元，共计148740.91元。原告不服该裁决，遂诉至本院。 本院认为： ...

被告的员工，原告按照被告的安排，在工作的过程中，受到人身损害，应当属于工伤。原告要求与被告解除劳动合同关系，本院予以支持。关于护理费，护理人员为一人 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南开元石料有限公司负担。 如不服本 ...

/年÷12个月×60%计算，认可陈某乙的住院生活补助费为3284元、住院护理费为1800元、一次性伤残补助金为x元、一次性工伤医疗补助金为x.50元、一次性就业 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市X区某某 ...

规定的待遇和标准支付费用，原告要求被告支付医疗费、护某、伙食补助费、营养费、交通费、理由正当，应予支持。原告要求被告支付其工伤医疗期间的工资数额太高 针对上述争议焦点，双方当事人坚持诉辩观点，巧媳妇菜馆提供两张共计2000元的住院预交款收据，以证明上诉人为被上诉人垫付医疗费2000元。刘某就对方垫付 ...

右桡骨远端粉碎性骨折，次日转至河南省洛阳正骨医院住院治疗至2008年5月8日。原告支付了被告上述期间的医疗费用。2009年3月16日至22日，被告 持有的证据将不被视为一审程序及二审程序中的“新的证据”。原审法院根据认定的事实及相关标准核算，被告主张的工伤医疗费2483.56元，护某1119.85元、 ...

伙食补助费、护理费之外，停工留薪期工资与误某应属相同性质，其他赔偿项目不存在重复。《河南省工伤保险条例》第二十九条规定，一次性工亡补助金标准为54月 应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告洛阳五马食品有限公司负担。 宣判后，洛阳 ...

支付未签订劳动合同的双倍工资差额补偿部分x元；2、判决原告支付被告工伤保险待遇共x元（其中医疗费6558.9元、住院伙食补助费932元、住院护理费7770元、停工留 由其亲属护理，医疗费经第三人谢某丙与原告往账后由原告支付。被告住院期间于2009年7月16日和21日到郴州市第一人民医院做了两项检查，并 ...

医疗补助金、伤残就业补助金、住院期间护理费、辅助器具费、后续医疗费等。本案中，原、被告双方已形成事实劳动关系，原告受到的伤害属工伤等事实，在本案中 伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、住院期间护理费、后续医疗费等。至于标准，原告主张自己的日平均工资为80元，被告主张原告的工资是以出工天数计发，均无 ...

支付工伤医疗费用3,927.3元；3、支付因治疗工伤住院期间的伙食费700元；4、支付工伤护理费3,000元；5、支付工伤营养费1,800元；6、支付工伤交通费 某某的主张，即胡某某每月工资为1,570元，慧加公司应按照此标准支付胡某某停工留薪期待遇。现胡某某同意按照仲裁裁决由慧加公司支付2009年2 ...