，应由上诉人自行承担，这也不符合客观规律。实际一次性解决被上诉人的各项工伤待遇合计（略）.20元。据此请求：1、撤销重庆市X区人民法院(2005)沙 ，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议》表明双方当事人均愿解除劳动关系，陈 ...

鉴定。巫山县劳动鉴定委员会于2010年11月17日向巫山县X镇莲花煤厂送达了工伤职工劳动能力鉴定结论通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告曾 ...

鉴定。巫山县劳动鉴定委员会于2010年11月17日向巫山县X镇莲花煤厂送达了工伤职工劳动能力鉴定结论通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告杨 ...

当地职工最低工资标准，应按照2009年开封市最低工资标准550元/月的标准执行，原告伤残等级为五级，按照规定应为工资的70%，至原告2010年4月申请仲裁， 1600元计算，每有超过上述标准，应予支持，故原告张某乙的工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别应为x元、x元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...

被告此伤作出鉴字（2010-1）-X号鉴定表，鉴定被告此伤属九级伤残。被告住院期间原告支付了医疗费。被告出院后自己垫付了医疗费432元。被告向 工程有限公司在本判决生效后30日内给付被告何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤治疗费、交通费、停工留薪期间工资福利待遇、鉴定费、 ...

30元的70%支付，住院35天，计款735元。护理费可根据刘某的伤残程度按受伤时上年度职工月平均工资1414元的40%支付，支付期限为住院35 的义务，被告刘某本地治疗，不享有要求支付交通费的工伤保险待遇。关于一次性医疗补助金和伤残就业补助金的问题，工伤保险条例规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出 ...

月27日，被告向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元及劳动能力鉴定费300元。新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲 是在为上诉人单位提供劳动的过程中受到的伤害，已经过劳动行政部门的工伤认定，上诉人单位应当承担相应的民事赔偿责任。原审法院根据本院的裁定合并 ...

平均工资的40%计算为6460.20元过高，因为原告受伤程度仅是8级伤残，其住院护理费按上年度职工月平均工资的30%计算为宜，即5193.40 工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求解除双方之间的劳动关系并由原告泰通公司支付工伤赔偿金。同年11月12日，重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会就此作出仲裁裁决。 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的规定，被告危某因工伤致六级伤残，已在本次诉讼发生前向重庆市巴南区 ...

日，该会作出仲裁裁决，硕辉公司支付陈某一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x元和一次性工伤医疗补助金x元，陈某退还借支款3000元予硕辉公司 年6月30日这段时间的职工平均工资是1836元的标准计算，上诉人的工伤保险待遇的计算基数是1836元的60%，即1101.60元。上诉人称其本人工资 ...