6月6日诉至济源市人民法院，请求判令济源煤业公司支付伤残抚恤金、易地安家费及工伤津贴共计x.5元，济源市人民法院于2008年12月1日作出（2008）济民 基数过低，应当按其1998年11月前正常上班期间的工资计发伤残抚恤金，因苗某某在行政案件审理期间就此问题已与济源市劳动局达成和解协议，现苗某某要求 ...

的基数，为原告按月缴纳基本医疗保险；4、由被告支付原告因工伤医疗停工留薪期间的工资差额x元；5、由被告支付原告一次性伤残补助金x元；6、 ，针对上诉人刘某甲是否应享受社会保险待遇。根据我国《劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”由此可见，劳动者依法享有享受 ...

州区劳动和社会保障局认定原告为工伤。同年9月7日经鄞州区劳动鉴定委员会评定原告因工丧失劳动能力程度为九级。原告的工资收入除基本工资每月1100外，还有业务 提供的上述证据予以认定。根据上述证据证明原告在被告单位工作期间除打入工资卡中的工资收入外还有业务提成及奖金（原告陈述为后勤分配款）收入，业务提成的 ...

x元；2、一次性伤残津贴120个月×1800元/月×85%＝x元；3、一次性工伤医疗补助金14个月×1800元/月＝x元；4、一次性护理费120个月×2182元 判决中关于由上诉人向被上诉人支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、工伤期间工资x元的判项内容；2、撤销原审判决中关于由上诉人向 ...

5、住院伙食补助费2000元；6、护理费4500元；7、工伤期间的交通费4971元；8、因进行劳动能力鉴定支出的交通费852元；9、住宿费3400元；10、劳动能力 经济补偿金，于法不符，不能得到支持。（三）关于3个月劳动关系存续期间的工资。因钱某甲在申请劳动仲裁时未提出该项主张，系其在本案一审中增加 ...

应在判决发生法律效力之日起15日内支付陈某某住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及陈某某已预交的应 在被上诉人陈某某入职时并无与其签订书面的劳动合同，以明确被上诉人陈某某的工资支付标准等内容，而现在诉讼期间又未能对此加以举证证明，原审在综合考虑 ...

核定为920.40元，故龙某某受伤前的工资应按该标准认定的问题。雅士利公司的辩解违反基本逻辑。参照《广东省工伤保险条例》第三十八条规定：“工伤 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案二审案件受理费50元，由上诉人佛山市南海雅仕利实业有限公司负担 ...

1100元×25个月=（略）元、一次性工伤医疗补助金1100元×6个月=6600元。关于原告停工留薪期间的工资问题，由于原告不服佛山市劳动能力鉴定委员会在 ×25%=15元。原告认为被告在2005年10月和2006年4月少发原告工资227元，没有事实和法律依据，不予支持。原告适用《违反〈中华人民共和国 ...

裁决书，裁决被告应向原告支付某院伙食费共3255元、停薪期间的工资（略）.3元、一次性工伤医疗补助金（略）元、医疗保险金（略）.23元、差旅费 至7月13日手术费5102.31元,向佛山市顺德区社会保险基金管理申请索赔。驳回原告的其他仲裁请求。仲裁受理费20元，由原告承担，处理费2821元，由原告承担 ...

的基数，为原告按月缴纳基本医疗保险；4、由被告支付原告因工伤医疗停工留薪期间的工资差额（略）元；5、由被告支付原告一次性伤残补助金（略） ，针对上诉人刘某甲是否应享受社会保险待遇。根据我国《劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”由此可见，劳动者依法享有享受 ...