口头或书面形式，均属对告知义务的履行。此举并不免除用人单位与劳动者另行订立书面劳动合同的法定义务。 被告的录用通知书载明，原告已被被告录用， ,713.39元； 二、上海某控股有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为乔某补缴2009年8月至2010年1月期间社会保险费人民币 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某计量仪器制造有限公司诉称：法律设定用人单位强制为员工缴纳社会保险费用以及缴纳社会保险费用的数额标准均属国家建立全社会统筹的 四）项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生 ...

严重违反规章制度，理由就是辞退通知书上的内容。杜某某在中华英才网上应聘的内容与员工登记信息表上的内容不一样。杜某某就读的上海工程技术大学是非学历 公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向杜某某支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳 ...

处工作，在被告处工作至2008年6月。其次，根据劳动法规定，用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应当为原告缴纳2006年8月至2008年 中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

的养老保险金。但根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费”，及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之 管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起 ...

承揽方之外的第三人的人身、财产不负任何某任，被告彭某甲并非原告公司员工，只是搬运队派至原告公司从事装卸工作的，被告的工作条件，安全环境等都由 与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 ...

另查明，洛轴集团公司《关于重组改制中职工分流安置实施方案》中“关于劳动关系和社会保险关系的处理”一项中规定：“1、对从洛轴公司分流进入合资公司……的人员 、伤残就业补助金，该暂行办法规定职工提出与用人单位解除劳动合同，单位应当给予上述补偿，现用人单位与职工解除劳动合同当然更应给予上述补助，因此，原告王 ...

一直由北仑检验局发放，近几年工资为800元／月左右，未与北仑检验局签定过劳动合同，北仑检验局也一直未为郑某缴纳养老保险金。郑某于2002 的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”是原则性的规定，作为征缴社会保险费的具体实施 ...

，近几年史某工资为800元／月左右，史某一直未与北仑检疫局签定过劳动合同，北仑检疫局也一直未为史某缴纳养老保险金。史某于2002年 佥的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”是原则性的规定，作为征缴社会保险费的具体实施办法 ...

签劳动合同的原因，X腾公司主张某向张某提出签订劳动合同，但张某表示签订劳动合同还要缴纳社会保险，会增加生活压力，故不同意签订。张某对此不予认可， 予以确认。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位应当按法律规定及时与劳动者订立书面劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者不与 ...