劳动争议，何某某要求继续租住建国陶瓷厂的房屋是租赁合同纠纷，两者基于不同的法律关系，不能一并处理。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 某某并没有就劳动合同主体的变更达成一致的意见。虽然建国陶瓷厂举出了何某某的住房公积金、社会保险、工资等已转移至钻石公司的证据，但上述有关住房公积金、社会保险 ...
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劳动报酬的法律关系。而侯守银及农村电信业务代办员都没有纳入上诉人单位的职工管理范围，没有任何劳动人事档案资料，没有与劳动关系有关的社会保险福利待遇。 ，道路交通事故责任认定书和酉劳社伤险认定[2002]字第X号劳动和社会保险工伤认定书。 上诉人酉阳分公司向一审法院提交了下列证据材料: 1．重庆电信菲斯 ...
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申请人）以XX公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14200元及拖欠 的劳动管理，从事单位安排的劳动，并定期获取劳动报酬和享受劳动保护的民事法律关系。雷X于2000年3月进入XX公司工作，期间未签订书面劳动合同 ...
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申请人）以XX公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15000元及拖欠 的劳动管理，从事单位安排的劳动，并定期获取劳动报酬和享受劳动保护的民事法律关系。罗X于2002年9月进入XX公司工作，期间未签订书面劳动合同 ...
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申请人）以XX公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14000元及拖欠 的劳动管理，从事单位安排的劳动，并定期获取劳动报酬和享受劳动保护的民事法律关系。易X于2007年1月进入XX公司工作，期间未签订书面劳动合同 ...
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申请人）以XX公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15000元及 的劳动管理，从事单位安排的劳动，并定期获取劳动报酬和享受劳动保护的民事法律关系。XX于2006年11月进入XX公司工作，期间未签订书面劳动合同， ...
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，后未上班，1994年9月至1996年7月华中航运集团有限公司为申请人缴纳社会保险，1996年8月起，申请人社保转入流动人员专户”。该裁决书认为，原告提交的 现原告无新证据足以推翻仲裁机构生效裁决所认定的事实，故原告以同一事实同一法律关系提出诉讼，违反“一事不再理”的诉讼原则，本院不予支持。依照《中华 ...
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，自1987年10月1日起计算至支付之日）的请求，与本案不是同一法律关系，原审法院不予支持。原审法院依照《工伤保险条例》第三十四条、第 或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”和社会基本医疗保险制度的有关规定，对已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务， ...
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石蟆供销合作社辩称：2009年2月与原告解除劳动合同后，因有职工退休、社会保险等供销社解体善后事务交给原告负责办理，原告所述负责日常事务不是事实，我社 ，原告为停业清算阶段的被告办理职工退休、社会保险等事宜，双方建立了一方提供劳务另一方支付劳务报酬的民事法律关系，判决驳回上诉，维持原判。 上述事实，有 ...
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终止劳动合同。四原告到被告单位上班，即与被告单位建立了劳动关系。根据我国劳动法及有关法律规定，被告为其职工缴纳基本养老保险是其法定的强制性的义务 并补交1995年1月至2007年5月的养老保险费，具体数额以社会保险经办机构核准的数额为准。 本院认为，根据法律规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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