上述事实有证人证言、仲裁裁决书、工资发放表为证。 本院认为，原告在被告公司工作四年，已经形成事实上的劳动关系，被告辩称的原告的工资发放是以原告的工作量 用工即指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般平均每日的工作时间不超过4小时，每周某时间累计不超过24小时的用工形式。对于非全日制劳动关系，劳动者和用人 ...
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上述事实有证人证言、仲裁裁决书、工资发放表为证。 本院认为，原告在被告公司工作四年，已经形成事实上的劳动关系，被告辩称原告的工资发放是以原告的工作量 用工即指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般平均每日的工作时间不超过4小时，每周某时间累计不超过24小时的用工形式。对于非全日制劳动关系，劳动者和用人 ...
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的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的可休年休假5天，对职工应休未休的年 ...
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驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2007年9月，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的可休年休假5天，对职工应休未休的年 ...
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的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的可休年休假5天，对职工应休未休的年 ...
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的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的可休年休假5天，对职工应休未休的年 ...
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的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的可休年休假5天，对职工应休未休的年 ...
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的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的可休年休假5天，对职工应休未休的年 ...
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的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的可休年休假5天，对职工应休未休的年 ...
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的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的可休年休假5天，对职工应休未休的年 ...
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