工作。2008年3月9日，徐某辞职离开了莱韵公司。 因徐某与隆力奇公司重庆分公司未能就解除劳动关系后的经济补偿金等问题达成一致，2008年3月25 工资1350元，但徐某只请求隆力奇公司重庆分公司支付1300元，系徐某对自己实体权利的处分，本院予以准许。 关于隆力奇公司重庆分公司是否应当向徐某支付徐某 ...

在半年内不得随意辞职，否则将予以经济处罚100元；员工在工作期间内被证明不能胜任工作，或严重违反劳动纪律，严重失职，严重违反规章制度的，公司有权将其 某的工资与经济补偿金492.94元，津辉公司自愿给付代某的经济补偿实际为3007.06元，津辉公司自愿给付代某经济补偿属于当事人对于自己权利的处分，符合 ...

工作。2002年欧某永培开始出现精神异常，同年7月14日，欧某永培持刀将自己头部、左前臂砍伤后被告送至株洲六0一医院治疗，被医院诊断为患有抑郁症。2005年 年8月8日，被告在劝阻欧某永培安心工作不要辞职的无效情况下，才同意欧某永培辞职，并给予欧某永培经济补偿金x元。2006年8日18日，被告以欧某永 ...

自动离职，故千叶房产公司请求确认林某某是自动离职、不需要支付被告的经济补偿金、额外经济补偿金的理由不成立，原审法院不予支持。林某某认为是千叶房产公司无故解除 离职；而根据千叶房产公司所作陈述，林某某在2005年4月初已口头告知打算辞职，千叶房产公司曾与其进行协商。在双方劳动关系终止后，千叶房产公司还在 ...

找到可替代合适人选后方可离职等内容，但合同没有约定期限。2004年8月17日原告自己外出时非因工骑摩托车摔倒受伤，先在佛山市南海区X镇医院住院至25日， 违反双方劳动合同约定、而上诉人有权不发20%履约金的前提下，错误判决上诉人拖欠被上诉人工资，并判令上诉人应支付工资和经济补偿金。综上，上诉人请求：1 ...

未予以理睬。迫于无奈，原告只好向被告提出辞职，双方于2010年11月14日正式解某劳动关系，但被告拒绝支付经济补偿金等款项。原告认为，被告一直不肯与 经济补偿金已过时效，因此被告不应当支付相关经济补偿，所以也不存在基于经济补偿金而产生的赔偿金。 原告王某为证明自己的主张，提交了如下证据： 第一组证据： ...

，被告累计旷工30天，不应支付其工资； 3、经济补偿书，拟证明龙某自动辞职，双方已就经济补偿问题达成协议，即一次性补偿被告4000元； 4、终止 即终止劳动合同证明书，被告认为该合同书的最后一句话是原告自己加上去的，原告根本没有支付经济补偿金，经质证，原告提供不了经被告签字的领款条等证据予以佐证，因此 ...

年9月10日到2009年11月1日未发工某44413.97元及25%的经济补偿金11103.44元；2、远山大川公司支付我2008年10月10日到 在案佐证。 一审法院经审理后认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...

补贴不予发放。 2010年9月2日，刘××以不适应现工作环境为由主动提出辞职，××公司同意。2010年9月3日，刘××向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会 条件，用人单位应当依照协议的约定支付竞业限制补偿金。没有约定经济补偿金的竞业限制条款对劳动者不具有约束力，劳动者可自由选择自己的职业。本案中，××公司 ...

佐公司在收到上述报告之后作出《关于某陆某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆某的辞职申请并为陆某出具解除劳动关系的手续 事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制， ...