实施至2009年8月原、被告终止劳动关系时，双方未签订任何形式的劳动合同。2009年8月27日，被告所在分厂的负责人员易波与被告进行谈话过程中，以目前 ，由易波代写辞职报告，被告本人亲笔签名的方式，办理了终止劳动关系的手续。 另查明，被告被终止劳动关系前12个月的平均工资为人民币977元。 原审法院 ...

，法定代表人请原告吃饭提出辞退问题，表示一切按规定补偿，原告于11月20日办理交接手续，要求被告支付补偿金及一年零二个月年薪。被告以年底货款尚未收回为由只 支付给原告； 5、退工证明一份，证明被告解除劳动合同，双方的劳动关系于2007年11月20日终止； 6、裁决书一份，证明本案已经过仲裁程序。 被告 ...

破产一案，其接管该企业。2009年9月22日，被告向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告为其补缴社会保险，支付破产安置费用，办理下岗再就业手续，退还其押金 经销合同而产生并非是因劳动合同产生。对证据2无异议。对证据3、4、5的真实性无异议，但认为其是被告个人的经营行为，与原告无关。 经庭审质证， ...

至今，双方之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告请求被告为其办理养老保险及失业保险，于法有据，原告并因此而提出终止与被告的劳动关系是 日止，按国家相关规定为原告补办养老及失业保险手续；四、被告于判决生效十五日内支付因未与原告签订书面劳动合同二倍工资差额6160元；五、被告于判决生效后 ...

，1995年彭某某离开二服而去普联公司上班，双方并签订劳动合同，从此彭某某与二服已不存在劳动关系。1998年12月7日，二服在郑州晚报上刊登的 将按有关规定处理”。彭某某一直未到二服办理相关手续，说明其与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年 ...

法院认为，本案原、被告之间虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。被告自与原告形成劳动事实关系时起，应当为原告办理各项社会保险；原告每月工作主要是维修 是完全正确的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第是一条第二款规定，“用人单位解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业的月平均工资的，按企业的 ...

被吊销营业执照后，其民事诉讼主体地位如何确定的复函》中规定“企业法人被吊销营业执照后，应当依法进行清算，清算程序结束并办理工商注销登记后，该企业法人才 服务公司愿意继续清偿上诉人的债权，赣县商业局不是上诉人与被上诉人赣县饮食服务公司债权债务合同中的相对人，对被上诉人赣县商业局关于上诉人的诉讼超过诉讼 ...

业务需求补充》，载明集中缴费与分散报销的业务需求。具体流程如下：1、集中参保缴费。由一级单位代表所属二级单位办理参保和缴费手续，当一级单位不欠费情况 信公司应承担一切后果。同日，华南公司致函首信公司，要求双方就“如何恢复执行双方之间相关合同及有约束力的签约文件”开始磋商。5月28日，海淀区社保中心要求 ...

业务需求补充》，载明集中缴费与分散报销的业务需求。具体流程如下：1、集中参保缴费。由一级单位代表所属二级单位办理参保和缴费手续，当一级单位不欠费情况 信公司应承担一切后果。同日，华南公司致函首信公司，要求双方就“如何恢复执行双方之间相关合同及有约束力的签约文件”开始磋商。5月28日，海淀区社保中心要求 ...

月3日经过田某渤介绍到了南京参加项目组的工作，主要协助田某渤与业主联系，办理各项开工审批手续等。最初在南京的租房费用是田某渤从北京带过去的钱，大概 服务协议》的履行主体；润德公司是否依据该协议向中建一局二建公司履行了相关合同义务；如何看待中建一局公司在事实上中标的问题，中建一局二建公司是否应按照《技术 ...