公平、诚信的市场交易原则，拉拢和接收已与我公司签订劳务合同和保密合同的在职技术人员，导致我公司人员短缺，定单流失，给我公司造成经济损失。故诉至法院，要求拓普 工作，我公司亦从未接触过上述新利同创公司的员工。我公司不同意新利同创公司的诉讼请求。 被告拓普尔公司未向法庭提交证据。 经审理查明： 新利同创 ...

。 视翰公司诉称，我公司与时代视通公司同为软件开发企业，双方软件各自占有一定市场份额。吴某某与我公司签有定期劳动合同及保密协议，负责售前技术服务支持， 并未指明公司秘密的具体内容。2003年1月至2003年10月期间，吴某某从视翰公司领取了工资。2003年11月7日，吴某某与视翰公司签署员工离职移交表 ...

民法通则、民事诉讼法、合同法、公司法、反不正当竞争法和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规。据此，请求二审法院撤销一审判决，实事求是依法改判；由平原 共同构成对腾龙公司商业秘密的侵犯。 腾龙公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、腾龙公司与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品 ...

月1日签订委托加工合同，但北京勇力城公司迟迟未向我公司交货，直至后来我公司才知道并无北京勇力城公司以及永和刘某某是蒙太因公司员工的相关事实，我公司 加工工艺的具体内容和使用方法等相关信息；2、蒙太因公司未举证证明为使该加工工艺不为公众知悉而采取的保密措施，即其未证明股骨头加工工艺具有保密性。综上，蒙太 ...

等，被告吴某乙在原告处任业务员，2005年12月28日原告与被告吴某乙签订劳动合同，约定合同期为2年，自2006年1月1日至2008年1 承受能力，质量、数量的需求信息等等在内的经营信息。因此，被上诉人与上诉人吴某乙没有签订书面的保密协议，或者他人亦可知道“SIUSONS国际贸易公司”的客户身份等事实 ...

规定：“员工不得泄露公司的财政，文件，经营策略，人事安排，技术资料及其它机密资料给予无关人员及公司以外的人员”、“通过个人职务所得的资料及信息必须加以保密”、“公司 签名。 被告培某于2001年2月26日进原告公司工作，同年9月1日与原告签订《劳动合同书》，合同期限为：2002年9月1日起至2003年 ...

约人也签署了一份守密协议，该协议的附件内容为：2001年6月4日奇普公司提供给立约人的保密信息和/或保密资料为：1、安装具有奇普公司开发的 法院驳回上诉，维持原判。 二审中，上诉人奇普公司提供了如下证据： 1、上诉人与上海新汇时代光盘技术有限公司签订的加工合同及增值税发票，以证明上诉人在收到诉状后，已 ...

民法通则、民事诉讼法、合同法、公司法、反不正当竞争法和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规。据此，请求二审法院撤销一审判决，实事求是依法改判；由平原 共同构成对腾龙公司商业秘密的侵犯。 腾龙公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、腾龙公司与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品 ...

委托代理人刘某壬，男，汉族，X年X月X日出生，北京市房地产开发市场员工，住（略）。 被告中国工商银行北京市分行，住所地北京市西城区复兴门南大街X号 时间距实际举办房展会有半年之久的“开立尔公司租约”中，开立尔公司并没有与国贸股份公司订立“不向他人泄露该创意内容”的保密条款，也没有其他证据可以明确确定 ...

商务经理和项目经理等工作，合同期限1年(2003年1月24日至2004年1月24日)。双方约定吴某某应严守公司秘密，如果违反约定的保密事项，吴某某除支付违约金 年1月至2003年10月期间，吴某某从视翰公司领取了工资。2003年11月7日，吴某某与视翰公司签署员工离职移交表。现吴某某受聘于时代视通公司 ...