为准。 被告为证明其主张，向法院提交以下证据： 1、上海市食品药品监督局药品GMP认证跟踪检查意见及关于对《关于按期无菌检测异常情况的汇报》的意见各一份， 款载明：“凡选择协商解除劳动合同，并到长富金山公司工作的职工，薪酬和社会保险待遇基本不变，工作岗位由长富金山公司统筹安排，并可以享受经济补偿金，由 ...

1995年9月至1997年9月。根据社会保险缴费信息，被告按缴费年度为原告缴纳了至2003年度(即至2004年3月)的上海市X村社会养老保险，原告也收到了上述 缴纳社会保险费至2004年3月等事实，证明此期间双方存在劳动关系，故对被告关于此期间双方也不存在劳动关系的主张，本院不予采信。原告主张在此时间 ...

工资计算此金额，显然有误，原告年终奖金应为10,200元（税前）。 原告关于恢复劳动关系期间的社会保险费的主张，于法有据，应予支持。原告主张的 七、某信息咨询（上海）有限公司于判决生效之日起二十日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为王某缴纳2009年8月至2010年3月期间的社会保险费人民币37, ...

。 骆某与上海某公司（以下简称某公司）劳动争议一案，当事人均不服上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决而分别提起诉讼。本院受理后，根据当事人起诉的先后 自己系外省市X镇户籍为由，要求被告缴纳城镇社会保险费，社会保险险种的变更不属于法院处理范围，故本院不予处理。 关于加班工资的问题。首先，原告在仲裁审理 ...

上海市xx律师事务所律师。 被告上海xx公司（以下简称x公司），经营地上海市xx路xxx弄xx号x楼。 法定代表人张xx，执行董事。 委托代理人高xx，男 年x月原告已经由xx区x服务社为原告缴纳了非正规就业组织社保费。 3、20xx年x月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx ...

某公司工作。 原告韦某与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年10月8日公开 《外来从业人员综合保险缴纳情况》、《上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证》、《解除劳动合同通知书》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，关于原、被告之间有 ...

人员，但在其退休时已参照事业单位编制人员待遇给其计发了养老金。关于工龄问题，原告实际缴纳养老金X年，后原告又要求我们为其补缴X年零X个月，我们 ，应当对养老金的计发标准及数额及时进行核对，一旦发现权利受到侵害，就应立即向社会保险事业管理中心反映并进行核实，并依法向用人单位主张权利救济，但现原告却直至 ...

合同，约定每月工资为23,886元。因被告于2009年5月起未为原告缴纳社会保险，且拖欠工资，原告遂申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求 月29日更名为本案被告。 2009年12月17日，原告就本案诉请等事项向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2010年1月22日作出沪劳仲(2009)办 ...

个月，试用期每月工资人民币1,200元，转正后每月工资1,500元，被告为原告缴纳城镇社会保险费。2007年3月1日，双方签订劳动合同。2007年6月起 一致的陈述证明外，另有原告提交的劳动合同、上海市单位退工证明，被告提交的2006年11月工资表、社会保险结算单等证据证明，本院对此予以确认。 庭审中 ...

工资的故意，故原告要求被告支付拖欠工资25%经济补偿金的诉讼请求，本院难以支持。关于解除劳动关系经济补偿金，本案中，原告因不同意被告安排的工作地点而解除了 元； 三、被告上海某某装潢有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市静安区社会保险事业管理中心为原告黄某乙补缴2009年7月至2009年12月期间 ...