李某某已满60岁，不应享受伤残就业补助金的工伤保险待遇。关于李某某的工伤事故，李某某已与李某威签订了《赔偿协议》，此协议合法有效，对双方均具有 参加工伤保险，按照相关法律规定，应由明泰公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。李某某要求支付其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、 ...

全部医疗费用。 针对第二个调查焦点，李某甲主张按九级伤残计算赔偿标准，补助金的数额应按市级统筹标准计算，要求汝阳县鑫瑞纺织品有限公司支付各项费用x.08元。汝阳县鑫瑞 瑞纺织品有限公司不予认可，且李某甲未提供相应证据予以证明，不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、 ...

部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，原告不属于法律规定的享受一次性 的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条之规定，判决如下： 一、驳回原告陈某甲要求被告 ...

返城造成死亡，对此应属职务行为，符合《工伤保险条例》的规定。二原告系王某杰的父、母亲，符合相关赔偿的赔偿权利人的民事诉讼主体资格，王某杰因工死亡 元。一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资即x元÷12月×54=x元。根据《中华人共和国民法通则》第一百三十条，参照《工伤保险条例》第三 ...

要求精神抚慰金,因其工伤伤情相关机构鉴定达不到评残标准,要求精神抚慰金的请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条之规定，判决：一、被告河南龙宇能源股份有限公司赔偿原告医疗费337元、住院期间的伙食补助费50元、交通费 ...

组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的规定执行，并计算补偿数额”。因付现勇 黄某交通局承担赔偿责任于法无据，不予支持。为尽快解决当事人讼争，保护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、国务院《工伤保险条例》第 ...

上诉人佛山市南海区松岗友联电器厂（以下简称友联电器厂）因与被上诉人曹某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2008）南民一初字第 争议的住院期间伙食补助费数额，《广东省工伤保险条例》第二十二条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，因此按该规定 ...

合同期限为2004年12月16日－2005年12月16日，双方没有约定工资标准。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年3月4日，被告在工作过程中受伤，伤后送往狮 诉讼法》第一百二十条第一款、第一百三十四条第一款、第二款、《广东省工伤保险条例》第二条、第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、 ...

律师。 委托代理人郭达，永丰县藤田法律服务所法律工作者。 上诉人吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x 应按被告陈述的月平均工资2200元计算。根据《广东省工伤保险条例》的标准计算，被告应享有的工伤保险待遇有：被告从2005年2月23日受伤入院治疗 ...

处上班，没有向原告办理从2005年8月之后的请假手续；但原告一直按原正常标准支付被告工资至2005年10月20日。2005年12月2日，原告向被告发出 属于恶意违反企业规章制度，被上诉人在此情况下做出违纪解聘是符合法律法规的。《工伤保险条例》第三十五条第二款明确列出享受一次性医疗和就业补助金的两种必然 ...