）、停工留薪期工资待遇5477.6元（1336元/月÷30元/月×123天=5477.6元）、一次性工伤医疗补助金6个月本人工资和一次性伤残就业补助金6个月本人 了如下证据： 1、湘潭市中心医院骨科出示的证明一份，证明冯某甲住院期间欠医药费5236.47元的事实； 2、收款收据一份，证明冯某甲二审期间 ...

安阳市职工年平均工资为9183元。上为本案事实。 原审法院认为：被告高某某作为安阳市自行车钢材改制厂职工，在工作期间受伤导致九级伤残，应享受工伤待遇。原告 待遇等劳动债权在破产程序中实行申报程序，本案并不属于普通劳动争议案件，劳动仲裁和某审受理均有不妥，但被上诉人系钢改厂职工，2000年8月15日 ...

伤残就业补助金、医疗期间工资、住院伙食补助费、医疗费、护理费等工伤待遇。故原告要求驳回被告要求的按七级伤残支付伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金的诉讼请求， 其提出被告的其他要求及鉴定、处理费应按责任比例承担的诉讼请求不予支持。伤残鉴定费400元、劳动争议处理费700元，由原告豫龙公司承担。综上， ...

接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由 退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的 ...

“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任”的规定，就被告受伤前的工资待遇问题，应由原告举证证明。原告仅能提供被告受伤当月及受伤前5个月的工资 仲裁时也要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，也表示自愿与被上诉人解除劳动关系，上诉人要求经济补偿金没有依据，不应支持。 双方当事人在二审期间未向本院提交 ...

两被告认为经与原告自行协商，原告已自愿放弃其他待遇，因原告受伤后尚未治疗终结，亦未经工伤认定和劳动能力鉴定，原告对自己的权利实际上尚未了解， 之日起十日内支付工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前停工留薪的工资2720元、医疗费1556.82元、住院治疗期间的伙食费105元、一次性伤残补助金6350.40元 ...

、住院伙食补助费1113元、一次性伤残补助金9200元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3680元、一次性后续治疗费x元和治疗工伤所需交通费1000元；2、 上诉人工伤保险待遇的工资标准错误。上诉人因工种不同，所获得的劳动报酬也不同，上诉人从2004年7月15日至2005年2月期间是点数 ...

的。劳动裁决和一审判决同出一撤，使劳动者在停工留薪期的工资待遇、被解除合同补偿和被克扣的节假日加班补偿等得不到司法救济。二、安基公司应支付劳动仲裁 张某某旷工已达三天……作自动离厂处理。”张某某不幸发生了工伤，还未进行工伤认定和伤残评定，还在医疗期间，被用人单位用一纸“通告”全厂张贴赶出厂，安基公司的 ...

职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的 职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性 ...

十七条之规定，被告在本次工伤事故可享的工伤待遇如下：1、门诊治疗费7609.8元；2、停工留薪期工资（略）元；3、一次性伤残补助金（略）元；4、 未予支持是错误的，停工留薪期工资和误工费不能等同。请求二审对此进行审查。对原审判决的其他内容无异议。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查， ...