主张被上诉人李某在2005年3月份才入厂工作，双方对工作期间的起算发生了争议，参照上述司法解释的规定，对此争议应由用人单位承担举证责任。由于两上诉人在 李某发生事故伤害前十二个月（即2004年11月-2005年10月）的工资情况以计算工伤保险待遇。但上诉人在诉讼中只提供了被上诉人李某2005年3-10 ...

人佛山市禅城区弼塘印刷厂应支付被上诉人黄某某一次性残疾补偿金（略）元和一次性工伤辞退费（略）元； 三、变更广东省佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民 塘印刷厂应在本判决生效后15日内，支付被上诉人黄某某工伤期间的医疗费、工资及一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共（略）。67元； 本案二审受理费50 ...

三、对于上诉人其他要求，被上诉人认为纯属无理要求，于法无据，系想从工伤补偿问题中获得不当得利。请求二审法院不予支持。四、关于违约问题，被上诉人 、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周某某是因为工伤住院才暂时没有参加工作，如果其没有受伤继续 ...

元作为其2006年1月至2007年9月期间的工资及补助支出。 在本案审理过程中，被告人黎某的亲属代其退出全部赃款。 上述事实，有公诉 年1月至1998年3月先后领取工伤补助共计1011元(66+132+66+66+66+66+61+61+61+183+183)。 ④由黎某提供的工资表及领条，可与其供述 ...

复查后于2011年8月1日作出复查鉴定，鉴定何某的伤残为捌级伤残，因此，何某的停工某薪期间应当相应延长计算为12个月。《工某保险条例 工某保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，终止工某保险关系。一次性 ...

补助金34050元（2270元/月×15个月=34050元）；4、停工留薪期间的工资3927.1元（2270元/月×1.73月=3927.1元）；5、护理费960 60%。故原审法院参照统筹地区上年度职工平均工资确定易xx的工资标准计算工伤补偿并无不当，xx模具厂此项上诉理由不能成立。 综上，原判决 ...

原告提起本案诉讼。 审理中，双方就被告属于工伤无异议，对被告2008年、2009年的月平均养老金（即退休工资）分别为1168.56元、1312.56元无 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆XXXX有限责任 ...

工伤、被告于2009年进行职业病鉴定和工伤认定均无异议，对被告2008年、2009年的月平均养老金（即退休工资）分别为1016.19元、1181.19元无 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆XXXX有限责任 ...

与被申请人巩义市X村煤业有限公司之间劳动关系；被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍 。根据被告提供原告8个月工资收入推算，原告在被告处工作期间受工伤前12个月的平均工资为2022.69元。 原、被告之间建立了劳动关系，依法 ...

、一次性就业补助金101154元、鉴定费300元，以上共计153350.4元；3、驳回申请人的其他诉讼请求。裁决书送达后，原告不某裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 同时查明，被告在原告单位工作期间，原告未为其参加工伤保险。 另查明：诉讼中，原告对其主张被告的工资标准应为每月800元，以及仲裁 ...