、交通费162元。 原告薛XX提供证据如下： 1、劳动合同，证明双方之间的劳动关系、劳动合同期限、工资标准及岗位； 2、解除劳动合同通知书及送达凭证，证明被告 假证明或提供任何虚假个人信息；利用工作之便，谋取额外收入；向下级借用钱财或从客户等服务对象处收手金钱财物；差旅费标准为：C级员工150元/晚至 ...

、交通费171元。 原告石XX提供证据如下： 1、劳动合同，证明双方之间的劳动关系、劳动合同期限、工资标准及岗位； 2、解除劳动合同通知书及送达凭证，证明被告 假证明或提供任何虚假个人信息；利用工作之便，谋取额外收入；向下级借用钱财或从客户等服务对象处收受金钱财物。差旅费标准为：C级员工150元/晚至 ...

共37座，如只对旅客不对司机，则应投保36座，保险公司未提供相反证据，应推定投保的座位包含司机，另，保险合同是格式合同，双方对有关条款的理解发生 岁，按河南省2009年度城镇居民年人均可支配收入x.56元计算20年，为x.2元，（2）丧葬费，按河南省2009年度职工平均工资x元计算半年为x.5元，（3 ...

的退工证明。同年10月11日周某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、卡斯科上海分公司支付周某某2006年9月份工资(税费前) 审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，就双方当事人所签订的劳动合同的效力及劳动者的收入情况，原审法院已经阐明，本院予以确认。本院需要指出的 ...

及护理人员均系陕县予营耐火材料有限公司员工，因交通事故住院或护理期间扣发工资。三人月收入均为1980元；吴某某护理人员段玉箫和张巧丽月收入分别为 事实清楚，计算赔偿数额正确，对于保险人只承担国家基本医疗保险的诊疗费用应当扣减的上诉理由，而保险合同是格式合同，存在霸王条款，据此要求扣减违背了签订保险合同 ...

戊在本次事故中承担70%责任；3、驾驶证一份、行驶证一份、保险单二份，证明肇事车辆手续合法，在商业险中保险限额为20万元，在交强险中应赔偿 解释》及河南省2008年关于城镇居民可支配收入、人均消费性支出的通知，原告请求的1、丧葬费（按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，2008 ...

提供李XX工资表，李XX5月份实发工资1120元，不能证明护理人员在护理期间因护理减少收入，因此该份证据不能证实原告的护理损失。 被告霍某甲质证：同意保险公司 的损失应在各分项限额内赔偿，因交强险各分项限额属格式条款，不仅不能最大限度的保护受害方的利益，且又与社会主义法治理念精神相违背，故对其辩解理由 ...

天。高丙国妻张训花、弟高丙建工资标准分别为每日53.33元、71.61元，被告核定后按收入较高的高丙建赔付护理费。原告向被告提交高丙建 损失机车上人员损失应当由对方车辆所投机动车交通事故责任强制保险赔偿，因未提供证据证明，对其主张不予支持。 原审法院判决：一、被告中国人民财产保险股份有限公司武陟支公司 ...

单记载，一级护理3天需两人、二级护理9天需一人。原告对于护理人员的工资证明举证不充分，参照2010年辽宁省居民服务和其他服务业在岗职工平均工资 程序并无不当，原审法院予以确认。结合原告系城市户口的性质，参照2010年辽宁省城镇居民人均可支配收入15,761元计算，原审法院确定为15,761元x20年 ...

级护理，按法律规定为一人某理。虽然王×向法庭提供了相关护理人某的工资证明，但因该证据存在瑕疵，不予采信，应按辽宁省2010年度道路交通事故损害 级伤残的标准予以确定，按辽宁省2010年度道路交通事故损害赔偿标准城镇居民人某可支配收入15,761元计算，王×现年77周岁，赔偿年限为5年，故保某应给付王× ...